工伤预防培训分析报告.pptVIP

工伤预防讲座;;预防工伤视频1;　一）什么是工伤？; 工伤保险是社会保险制度的重要组成部分，由用人单位缴纳工伤保险费形成工伤保险基金，对参保单位职工因工作原因遭受意外伤害或者患职业病，从而造成死亡、暂时或者永久丧失劳动能力时，给予职工及相关人员工伤保险待遇的一项社会保险制度。;;四）工伤保险的立法目的 1、保障工伤职工的救治权与经济补偿权 2、促进工伤预防与职业康复 3、分散用人单位的工伤风险;五）哪些单位应当缴纳工伤保险？ 根据国务院最新修订的《工伤保险条例》规定：中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户应当参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。;六）用人单位未缴纳工伤保险发生工伤后工伤待遇由谁承担?? ? 根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”。;《工伤保险条例》第六十二条规定：依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。;七）工伤认定依据 A、 认定为工伤的七种情形： 1、在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的; ;3、在工作时间和工作场所内因履行工作职责而受到暴力伤害的； 4、患职业病的； ;5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;;6、关于上下班途中的工伤认定范围： 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通客运轮渡、火车事故伤害的;7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 （注：新条例将职工上下班途中受到的机动车和非机动车交通事故伤害，都纳入工伤认定范围。;为减少道德风险，条例作了适当限定： 1、交通事故，是指《道路交通安全法》所称的在道路上发生的机动车和非机动车交通事故，将电动车等非机动车事故纳入，但是在小区和车库等非道路上发生的事故不是交通事故； ;2、发生事故后，需经交通管理等部门作出“非本人主要责任”的认定，这些部门包括铁路、交通、海事等部门；对无证驾驶、驾驶无证车辆、饮酒后驾驶、闯红灯等交通违法行为，交通管理部门将出具属于本人主要责任的认定；;3、对“上下班途中”的理解，应作“合理时间”和“合理路线”的限定。注意加班情形和合理绕道情形的处理。）; 1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;;2、在抢险救灾等维护国家利益，公共利益活动中受到伤害的；;3、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的；; 1、故意犯罪伤亡的； ;2、醉酒或者吸毒的；;3、自残或自杀的；;八）、如何提出工伤认定申请 ;　九）如何做好工伤预防工作？ ;1、加强领导，增强安全意识和安全观念，尤其是提高责任者“安全第一”的安全意识，真正落实“安全第一，预防为主”的安全生产方针。“安全第一”就是在安全与生产发生矛盾的时候，首先要解决安全问题，在确保安全条件下进行生产作业。; 抓安全工作，要认真负责，一丝不苟，真正落到实处，克服官僚主义作风。安全教育常抓不懈。利用班前会，通报企业或同行业所发生的安全问题，强调规范化作业，做到警钟长鸣。; 2、认真贯彻“管生产必须管安全”的原则， 各负其责，各司其职抓好安全工作。而且安全工作不仅是安全监察部门要抓的事，每个生产主管部门都应把安全工作当做第一位的事来抓。把本行业、本部门的安全工作真正抓好，做到“谁主管、谁负责”。; 要抓全员、全过程、全方位的安全工作。在“抓安全工作上谁抓都不算越位，怎么抓也不算过分”。在企业内要做到人人都关心安全、人人都过问安全，不能把安全工作只看作是安全管理部门和安全监察人员的事。 ; 3、加强安全教育。所谓安全教育，是指用教育手段认识安全的本质含义、重要性、获得必要的安全知识和操作技能，以提高安全意识、自我保护意识、安全技术水平和安全管理水平的过程。 ; 我们必须教育员工在工作中应具有高度的责任感和事业心，有良好的安全素质，有严谨的工作作风、工作态度和工作方法：始终奉行安全第一、预防为主的方针，严格履行《安全生产法》中的责任和义务自觉遵守安全规章制度和各项操作规程；; ; 4、建立健全规章制度，强化作业现场管理。为使作业现场都按规程操作，把安全工作落到实处，必须做到有章必循、违章必纠，同时要抓好现场管理，还必须抓住事故多发的几个环节。;1、是下班前（抢速度、忽视安全）； 2、是刚上班（思想不集中）； 3、是节假日休假后刚上班； 4、是家中发生异常情况，上班前没有休息好或