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公共管理专业毕业论文参考题目： 一、绩效考核与管理（丰俊功） 1、政府绩效管理 平衡记分卡在地方政府绩效管理中的应用研究 平衡记分卡在XX市政府XX部门绩效管理中的应用研究 平衡记分卡在党政部门绩效管理中的应用研究 平衡记分卡在XX市政府XX部门党政管理部门中的应用研究 2、公务员绩效考核 基于胜任力模型的公务员绩效考核研究 基于胜任力模型的党政领导干部考核研究 XX市基于胜任力模型的公务员绩效考核研究 XX市基于胜任力模型的党政领导干部考核研究 XX部门基于胜任力模型的公务员绩效考核研究 XX部门基于胜任力模型的党政领导干部考核研究 XX市基于平衡记分卡的公务员绩效考核研究 XX部门基于平衡记分卡的公务员绩效考核研究 XX部门基于平衡记分卡的党政领导干部考核研究 XX市XX部门公务员绩效考核指标体系研究 XX市XX部门公务员量化绩效考核研究 XX市公务员绩效考核指标体系研究 XX市公务员量化绩效考核研究 XX市公务员分类分等绩效考核研究 XX市XX部门公务员分类分等绩效考核研究 XX市公务员分类分等绩效考核指标体系研究 XX市XX部门公务员分类分等绩效考核指标体系研究 XX市政府公务员绩效考核存在的问题及对策分析 中国综合管理类公务员绩效考核研究 中国行政执法类公务员绩效考核研究 中国专业技术类公务员绩效考核研究 3、市政学 XX市户籍制度改革研究（选取有户籍制度改革有特色的城市） XX市城市基础设施建设模式研究 4、电子政务 XX市政府网站绩效考核研究 电子政务在XX市XX部门中的应用研究 政府采购在电子政务中的应用研究 二、行政与政策（于海艳） 1、危机管理 突发公共事件的政府预警机制研究突发公共危机事件的应急管理地方政府与市场化改革当代中国地方政府改革第三部门发展与政府改革我国城市基层管理体制的变革地方政府制度创新行为研究中国入世与中国政府职能转变乡镇政府经济职能探讨全球化背景下的政府职能研究公共政策执行研究当代中国公民参政研究中国国有企业改革与公共政策选择建立和完善我国NGO监督机制农民社会保障制度建设研究农民工社会保险（养老、工伤、医疗等）问题研究我国农村社区的反差分析我国农村“五保”制度的改革与完善农村居民最低生活保障制度建设研究 完善我国城镇企业职工基本养老保险制度的对策建议我国城市“低保”制度建设的实证分析应届大学毕业生就业促进研究非全日制就业（或灵活就业、自谋职业）的社会保险政策建议养老保险的制度转制成本及其化解对社会保险基金监管架构的思考我国军人的社会保险制度建设灾害救助研究保险消费心理研究商业保险需求群体的实证分析基于网络青少年“文化反哺”现象研究网络民意与公共治理模式的转型论我国公共领域的现代生长构建和谐社会中社区的角色地位当前大学生网络素养实证研究民办高校学生多元评价体系的实施贫困状况调查大学生宿舍文化（或流行文化）现象调查 养老院老人生活状况调查 我国社会志愿者制度的现状分析 某社会问题的现状,原因,对策分析某城市社会中介组织的现状与对策研究中国社会分层研究中国社会流动问题研究中国社会控制问题研究 当代中国社会阶层的形成和分化 当代中国弱势群体分析 社会舆论与社会风向对当代中国社会政策选择的影响 传统孝文化与家庭代际和谐 五、（多俊岗） 六、（刘亮、黄春梅、陈国杰、蔡敏） 1、行政伦理 2、行政文化 3、社会信用研究（包括信用理论、信用机制、信用制度、信用评价内容）论我国公务员的考试选拔机制公务员监督面临的问题及对策研究国家公务员保障机制研究中国公务员职务晋升制度的不足和对策公务员在构建和谐社会中的地位和作用Copyright?bydepartmentofpublicadministration,CSU 关于论文选题 选题是毕业论文的前提性环节，选题好坏决定着论文的出彩程度，可以这样认为“选题好等于成功了一半”。那么，我们如何才能找到选题的切入路径呢？可以从如下几方面入手： （1）国家大政方针政策； （2）热点问题或公共事件； （3）自己的生活阅历； （4）自己的工作经历； （5）自己的兴趣爱好； （6）观察和调查所触及到的； （7）自己的知识背景和知识基础； （8）对于自己未来成长有帮助。 请注意，不要去撰写你不熟悉、不相关、不相近的研究项目，那样有点“费力不讨好”，而且也很难把论文做的相当地理想。最佳的选题范围尽量包含以上内容在里面。在选定研究范围之后，又如何确定研究选题呢？ （1）研究选题尽可能地最小化。即平常所言的“开口要小”，因为你没有时间、精力、能力去从事一个更大项目的研究。同时，你也不可能掌握“所有”。 （2）研究选题尽可能地创新。寻找一项研究项目的突破空间——生长点和增长点，没有研究的或者少有研究的是“生长点”，在前人或他人基础上寻求突破的是“增长点”。 （3）研究选题的必要性