温州市临床护士从事社区护理工作意愿调查和其影响因素分析.docVIP

PAGE   PAGE \* MERGEFORMAT 0 温州市临床护士从事社区护理工作意愿调查 及其影响因素分析 温州大学 金培洁、黄冰男、吴冬冬 【目 录】 中文摘要 ………………………………………………………………………………………1 1．对象与方法…………………………………………………………………………………1 1.1对象………………………………………………………………………………………1 1.2方法………………………………………………………………………………………1 1.2.1 调查方法……………………………………………………………………………2 1.2.2 调查内容……………………………………………………………………………2 1.2.3 分析方法……………………………………………………………………………2 2．调查问卷的信度和效度检验………………………………………………………………2 2.1信度检验…………………………………………………………………………………2 2.2效度检验…………………………………………………………………………………3 3．调查结果与分析……………………………………………………………………………6 3.1个人基本情况……………………………………………………………………………6 3.2对社区护理的认知情况分析……………………………………………………………7 3.2.1 对社区护理认知情况的一般分析…………………………………………………7 3.2.2 是否参加过有关学习或培训对社区护理认知的方差分析………………………7 4. 临床护士从事社区护理工作意愿及影响因素分析………………………………………8 4.1对社区护理工作客观条件的影响分析…………………………………………………8 4.2对社区护理工作当前客观条件的满意度评价…………………………………………9 5. 临床护士从事社区护理工作意愿的Logistic回归模型…………………………………10 5.1Logistic回归模型的建立………………………………………………………………10 5.2结果分析…………………………………………???……………………………………10 6. 讨论与建议…………………………………………………………………………………13 6.1存在的问题………………………………………………………………………………13 6.2建议………………………………………………………………………………………14 参考文献 ………………………………………………………………………………………16 英文摘要 ………………………………………………………………………………………16 附录：调查问卷 ………………………………………………………………………………17   PAGE 18 【摘要】： 目的：了解临床护士从事社区护理意愿，分析影响临床护士从事社区护理的因素，为上级行政部门在发展社区护士的过程中提供政策依据。 方法：选取温州地区三所医院的400名护士，对其进行问卷调查，收集信息。 结果：临床护士对社区护理的整体认知水平不高，良好的行业发展前景和工作环境是吸引临床护士从事社区护理工作的主要因素，而不高的薪资待遇、较大的工作压力以及较低的社会认同度则构成了临床护士不愿意从事社区护理工作的主要原因。 结论：可以有针对性地筛选合适的临床护士作为发展培训对象，进一步完善培训条件，并加大对社区护理工作资金的投入，完善社区护理工作的管理制度，加强社区护理理念的宣传。 【关键词】：社区护理 意愿 认知 影响因素 社区HYPERLINK /asp/wangxiao/hushi/index.asp护理一词起源于英文，也被称做社区卫生护理或社区保健护理。它以社区人群为对象，以健康为中心，以维护并促进社区人群健康为目标，是社区卫生服务的重要组成部分，直接关系到社区卫生服务的质量[1]。发达国家的社区护士约占护理人员的50%以上,已形成了一支稳定强大的队伍并日益发挥其功能。以美国为例，美国在1993 年时,从事社区护理工作的人员已经占到护理人员总数的33. 2 % ,而中国截止2005 年底,共有注册护士134. 96 万人,其中从事社区护理工作的仅10 972人,不到1 % ,说明中国社区护士严重不足[2]。有众多研究表明：借鉴国外先进经验结合我国目前国情，临床护士经培训后转化为社区护士是可行的有效途径[3]。本研究旨在了解温州市临床护士对社区护理工作的认知现状和从事社区护理工作的意愿，分析影响临床护士从事社区护理的因素，为上级行政部门在发展社区护士的过程中提供政策依据。 对象与方法 1.1 对象 温州市三个