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海归求职网（）-专注留学生海归求职培训辅导服务 【海归求职】四大会计师事务所全面介绍 四大会计师事务所，通常简称“四大”，指的是著名的四个会计师事务所：普华永道(PWC)、德勤(DTT)、毕马威(KPMG)、安永(EY) 。在业内，四大以高强度工作和高薪著名，每到求职季，都有很多同学想了解四大相关信息，本文为大家做个详细介绍。内容源自网络，薪资等数据每年会有变化调整，仅供参考。 四大会计师事务所实习机会 每年夏季和冬季，“四大”都有招聘实习生计划，一般以俱乐部组织形式出现，如果在实习期间表现好的话，可以更简单地拿到Offer。如安永每年都有一次全球性的实习生培训（InternationalInternleadshipCon-ference），每个国家和地区的安永最好的实习生将被选拔出来，参加全球性的培训和交流。 在四大会计师事务所的女性员工 在中国，德勤因65%以上员工为女性而提出并???施了“提升女性”计划，即通过各种方法为女性创造宽松的工作条件和升职机会，帮助女性员工平衡家庭、工作和生活。 关于四大会计师事务所的比较 1. 四大会计师事务所的人员规模： 普华永道安永毕马威德勤据说北京财富中心的普华永道光审计人员就已经2000人了，而且应届生的offer发得最多． 2. 四大会计师事务所对专业的要求 普华永道专业最没有限制，和我面试的对外经济贸易大学学中文和别的学文秘专业的都录取为审计人员或者税务人员了；安永对专业限制最为严格，周边几乎都是清一色的会计，财务，金融，经济类专业，从安永的summer leadership program 也可以看出，邀请的多为会计知名的大学的会计或者财经类毕业生。安永的TSRS部门倒是给清华工科本科和硕士发了很多OFFER。毕马威和德勤对专业的限制不多。 3. 四大会计师事务所的客户 普华永道：中国银行， 中国石油，TOM网络，诺基亚，爱立信，中国华能，中国铝业，国家电网，中国人寿毕马威： 渣打银行，花旗银行，汇丰银行，中国国际金融公司，德意志银行，西门子，宝马，中国电信， 中国移动，建设银行，等等。?安永： 高盛银行，瑞士银行（UBS), 雷曼兄弟，中国工商银行，中国人保财险，浦东银行，深证发展银行 中国海油，百度在线，思科，ABB,奔驰，上海电气，马鞍山钢铁集团，百盛集团，孟牛乳液， 中国国际航空公司，中铁建，中国南车集团，国美电器，等等。?德勤 ： 中国农业银行， 微软公司（Microsoft）、宝洁（PG）、美国通用汽车公司（General Motors）、沃德芬公司（Vodafone）、克莱斯勒公司（Chrysler）等。 4. 其他方面的情况 从工业审计领域： 毕马威普华永道安永德勤从金融银行领域： 安永 毕马威 普华永道德勤从IT领域： 德勤 普华永道安永 毕马威从零售领域： 普华永道毕马威 安永 德勤从税务领域： 德勤 普华永道 安永 毕马威从内部控制（重大错报风险评估领域） 安永普华永道毕马威 德勤 从国内收入比较：普华永道安永德勤毕马威?从国际收入比较：普华永道德勤安永毕马威 从国内业务收入增长：安永 普华永道〉德勤毕马威从全球培训领域：安永 其他三家，相差遥远从毕业生热度领域：毕马威普华永道安永德勤从工作以后若非要四大内部跳动：安永毕马威普华永道德勤从北京地位比较：普华永道安永毕马威德勤从上海地位比较：德勤 普华永道毕马威安永从总体收入比较：毕马威安永德勤普华永道从劳动强度比较：毕马威普华永道德勤安永从男性员工比例比较：普华永道毕马威德勤安永从外国老板高级经理比例比较：安永（貌似很少中国内地老板）普华永道（部分内地老板）毕马威 （内地合伙人比较多）德勤 （已经很LOCAL) 四大员工工作状态，四大跳槽方向等 问题一： 普华永道、德勤、安永、毕马威 这四大会计师事务所，有什么区别？在吸引人才方面各有什么优势？ 答： 蔡国海——混过几年“四大”会计师事务所，现在在互联网行业搞财务，“几年核数师，才是算账人”： 从行业内常常将其并称为“四大”来讨论某个问题或现象来说，个人觉得四家之间本质上并无太大的区别，而且四大内部的流动非常之频繁，今天在德勤做，明天就去安永上班了，今天在普华做，明天就到毕马威报到了的情况十分常见，这种文化和工作习惯上的互相渗透，知识上主动和被动的分享，也更减少了四家之间的差异性。个人觉得，一些小的区别如下： 1. 普华作为行业的老大（国际和国内都是），在公司规模和客户资源上应该是最有优势的。 2. 德勤这两年出了不少事，特别是在中国在美上市公司上，中国高速频道、东南融通这几个出事的主都是德勤的客户，前几年的科龙也是。不是说其他几家不出事，作为类似保险公司性质的会计师事务所来说，只是概率大小的问题，但是德勤这两