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关于建立部门工作计划表等表单的通知 各部门： 为了加强各部门工作的计划性，经公司研究决定，现将建立部门工作计划表等表单的编制及要求公布如下： 1．部门工作计划编制要求（格式见附表） 各部门月度工作计划中要明确工作任务、计划完成日期、责任人、工作应达成的重点目标，并注明需其它部门协助的事项以及所需资源支持等。 ① 主要工作内容：内容应为本部门日常及重点（评估）工作，且需明确化、具体化。 ②?完成日期：指预计完成该项工作任务的日期，跨月度工作尽可能分月报送并注明“全月”，但必须注明该项工作各阶段的计划完成日期，并设定本月底需达成的目标。 ③?责任主体：工作计划中必须明确各项工作的责任主体（部门或人），并尽可能明确到小组或个人。如跨部门的工作，则需注明负责组织协调的责任主体。 ④目标设定：各部门重点工作计划必须注明设定目标，跨月度的工作应设定本月底要达成的目标，并在当月工作总结中对目标达成情况进行自我评价。 ⑤与部门长期工作计划挂钩：部门重点工作应在月度工作计划体现，避免造成工作偏差。 2.人事行政部经理（或安排专员）必须每周安排时间巡视门店二次，在门店巡视登记表（格式见附表）上写明检查日期、内容、发现的问题、门店整改情况等内容，与部门负责人签字确认。 检查结果必须及时向营销总监或执行总经理反馈。 3. 各部门周工作行事历（上个月工作汇报、未完成原因、需要的支持、下周工作计划）每周必报，请于每周日下午17：00前以电子文本形式传至公司人事行政部（段经理处）。 4.各部门月份工作计划每月必报（下个月），请于月初4日下午17：00前以电子文本形式传至公司人事行政部（段经理处）。 ? 附件：1部门月度工作计划表 2部门周工作行事历 2门店巡视检查表 人事行政部 二○一二年五月六日 ? ? 审批： 人事行政部经理意见：? 签字： 日期： 执行总经理意见： 签字： 日期： 1、部门月度工作计划表格式 部门月度工作计划表 部门负责人： 年 月 日 序号 工作任务 计划完成日期 责任人 工作应达成的重点目标 需其它部门协助的事项 备注 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?2、周工作行事历 周工作行事历 部门： 时间：2012年 月 日至 月 日 提交人： 上周工作计划 序号 事项 内 容 摘 要 责任人 开始时间 完成时间 1 　 　 　 　 　 2 　 　 　 　 3 　 　 　 　 　 上周工作未完成事项 序号 事 项 内 容 摘 要 责任人 未完成原因 需要支持 1 　 　 　 　 　 2 　 　 　 　 　 3 　 　 　 　 　 下周工作计划 序号 事项 内 容 摘 要 责任人 开始时间 完成时间 3、门店巡视检查表格式 部门（门店）巡视登记表 日期 巡视检查内容 发现问题 整改情况 检查人 部门负责人 备注 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 株洲依纯商贸有限公司 文件通知编号： 20120506002 共3页第1页 人事行政部存档文件夹 编号：20120506002