关于申请外派劳务奖励资金请示.docVIP

关于申请外派劳务奖励资金的请示 菏泽市商务局、财政局： 我院2009 年被山东省商务厅认定为“山东省外派劳务培训机构”，成为菏泽市第一家具备外派劳务培训资格的院校。在省、市商务部门的正确领导和大力支持下，我们紧紧围绕“创外派劳务品牌”战略，认真组织了外派人员的培训工作，使我市外派人员的素质有了较大提高，取得了良好的效果。 一、领导重视，健全机构 为做好外派劳务培训工作，我院成立了以院长为组长、就业办牵头、有关部门为成员的外派劳务培训中心，建立健全了各项规章制度，把外派劳务培训工作落到实处，同时积极争取省、市商务部门领导的关心、支持，赢得了各级领导的好评。 二、广泛宣传发动，营造良好的氛围 本年度我们充分利用电台、电视台、报纸、网络等媒体进行广泛宣传外派劳务的有关法律、法规政策和服务保障措施，宣传外派劳务人员中的先进典型，还印发宣传单发至各乡镇、社区和各类学校及企业，提高了人们对出国务工的认识，使其就业观念发生了较大的变化，仅今年，在我中心申请登记咨询的就有3500余人，培训了出国务工人员1100多人，其中500多人已经在国外就业，由于我们自觉遵守国家和省外派劳务业务政策规定，积极接受相关部门的协调和管理，所以从未发生外派劳务纠纷事件。 三、组织培训，提高素质 针对各用工单位对出国务工人员的不同要求，我中心除了利用现有专业实训室外，还根据有关单位的培训要求添置了相应的培训设备，专门为出国劳务培训扩大了办公场所，购置了办公及通讯设备，配备了专职培训教师12人，兼职培训教师20多人。我们并办了多期语言及技能培训班，提高了劳务人员的素质和面试合格率。主要培训内容为：国家关于劳务输出的有关方针政策，出国务工应注意的事项，突发事件的处理办法，国外的有关风俗民情，必要的外语口语、面试和考试时应注意的事项，同时开设了电子、机械、钳工、焊工、旅游服务、计算机、电工、车工、餐饮、酒店管理、食品加工、土木工程等20多个专业。另外还邀请相关外派公司经办人员到我校进行现场招聘和解答有关问题，对提高务工人员的认识和素质起到了良好的作用。 由于我们出色的工作，获得了省市有关部门的一致好评，在综合考评中取得了较好的成绩，为了更好地做好下一步的出国劳务培训工作，特申请奖励。 以上请示当否，请批准！ 菏泽市技术学院外派劳务培训中心 二〇一一年十一月二十九日