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2013年辽宁省事业单位考试常见问题 事业单位人员试用期常见问题 一、试用期从什么时候算起，试用期多长时间？?新录用事业单位人员试用期自报到之日起计算，试用期一般为半年。二、新录用事业单位人员试用期内有什么权利，要履行哪些义务？新录用事业单位人员应当履行《事业单位公开招聘人员暂行规定》规定的义务，享有《事业单位公开招聘人员暂行规定》规定的相应权利，其依法履行职务的行为，受法律保护。三、新录用事业单位人员试用期内能否再次报考其他事业单位或到企事业单位应聘？能否脱产学习？能否被借调工作？新录用事业单位人员在试用期间不得报考其他机关的事业单位人员和到企事业单位应聘，不得参加规定以外的离职学习。四、新录用事业单位人员试用期期满如何转正定级？新录用事业单位人员试用期满考核合格的，招录机关应当及时按照有关???定任职定级。任职定级时间从试用期满之日起计算。新录用事业单位人员试用期满没有考核的，不得任职定级。 二、事业单位人员公示与备案常见问题 如何确定公示人员名单?招录机关根据报考者的考试成绩、考察情况和体检结果，择优提出拟录用人员名单，并向社会公示。公示包括哪些内容?拟录用人员公示的内容包括招录机关名称、拟录用人员姓名、性别、准考证号、毕业院校或者工作单位、监督电话以及省级以上公务员主管部门规定的其他事项。公示期间发现问题如何处理?对有严重问题并查有实据的，不予录用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并作出结论后再决定是否录用。拟录用人员的备案(审批)是在哪些部门?中央机关及其直属机构拟录用人员名单报中央公务员主管部门备案;地方各级招录机关拟录用人员名单报省级或者设区的市级公务员主管部门审批。录用备案(审批)后，考生应在多长时间内报到?办理录用备案?(审批)后，考生应按照招录机关的要求在规定时间内报到。考生在录用备案(审批)后是否可以申请取消录用?考生在录用备案?(审批)后，一般不得申请取消录用。如有特殊情况确实无法报到的，需向招录机关?(单位)说明情况，并书面提出取消录用的申请。 三、事业单位考察常见问题 录用考察的基本原则是什么? 录用考察工作要坚持实事求是、客观公正的原则，按照德才兼备、以德为先的用人标准，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，确保考察结果全面、真实、准确。 录用考察的主要内容有哪些? 招录机关应对考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及与职位相匹配等情况进行考察，并核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等。考察对象在考录期间的表现情况，可以作为考察的一项内容。 对留学回国人员和境外人员，是如何进行考察的? 对香港、澳门等境外报考人员，尽可能进行实地考察，了解详细情况，对留学回国人员和境外人员难以出国(境)进行考察的，可请外交、教育等部门协助了解相关情况或提供有关证明材料。 在录用考察中，遇有考察对象缺额时，招录机关是否可以递补考察对象? 因考察(政审)不合格出现缺额时，在该职位按考试总成绩从高分到低分进行一次性递补。 考察对象对考察结果有异议时，有救济渠道吗? 考察结束后，招录机关应将考察结果告知考察对象。考察对象对考察结果有异议时，招录机关应当进行复核，并做出复核结论。 实地考察结束后，还需履行哪些考察程序? 考察结束后考察组应当如实写出书面考察报告，考察报告由考察组全体成员签名。考察报告所附的证明材料应当注明出处，并要求相关证明人签名或加盖公章。