宁波城市职业的技术学院教师到小企业实践汇报鉴定表.docVIP

宁波城市职业技术学院教师到企业实践汇报鉴定表 姓名所在学院本人专业企 业 实 践 记 录企业名称实践时间实践内容企业负责人签字学院核定结果本人实践情况汇报学院鉴定意见学校审核意见 宁波城市职业技术学院商务学院联系单位问卷调查(表一) 尊敬的企业领导： 感谢您在百忙之中抽出宝贵时间来回答我们的问题，对此，我们对您表示诚挚的感谢！ 单位名称： ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿（盖章）＿＿＿＿＿ 单位地址： ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 联系人：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿（电话）：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 1、贵公司在的招聘渠道主要有（ ） A、参加招聘会 B、校园招聘 C、网上招聘 D、通过媒体发布招聘信息 E、通过关系介绍 2、贵公司招聘应届毕业生，更注重个人的以下哪方面（ ） A、个人能力 B、学历文凭 C、所学专业 D、毕业院校 E、学习成绩 F、思想品行 3、贵公司认为，应届毕业生到岗后普遍存在的问题是（ ） A、动手能力较差 B、专业知识不足 C、适应性较慢 D、就业心态及定位不准 4、贵公司认为，影响应届毕业生择业心态及就业定位的关键因素是什么？ A、学校教育 B、社会对岗位的认识 C、家庭 D、自身 5、贵公司认为，影响应届毕业生就业的关键因素是什么？ A、就业期望值较高 B、专业知识不足 C、实际经验缺乏 D、对工资要求过高 6、在您印象中，高职毕业生在实际工作中是怎么样的？（ ） A、非常能干，有专业知识又有工作能力和工作热情； B、能干，能处理一般性的问题； C、能干，有专业知识，但缺乏工作热情； D、不怎么行，眼高手低，缺少对企业的稳定性和忠诚度。 7、您认为，学校应该怎么设置课程较为合适？ A、课程要体现“灵活”，多样化； B、多开设一些课外活动； C、多些实践，多些操??锻炼； D、多与现实的社会需求相挂钩,多开展指导； 8、您最希望学校在就业指导时能教学生什么？ A、做人道理，人生经历 B、有用而实际的东西 C、生存能力，应变和交际能力 D、更多的专业知识和技能知识 9、《劳动合同法》实施以后，在学生未取得毕业证书前，您觉得和学生签订哪种关系的条文来明确双方关系比较合适（ ） A、劳动合同 B、就业协议书 C、应聘协议 D、口头协议 10、贵公司在招聘应届大学生时，会如实告知工作内容、条件、地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等《劳动合同法》所规定的内容吗？ A、会 B、不会 C、不一定 11、您认为《劳动合同法》实施后，会对应届毕业生求职产生直接的影响吗？ A、会 B、不会 C、不清楚 12、您认为《劳动合同法》的实施，会对贵公司产生何种影响？ A、利大于弊 B、弊大于利 C、不清楚 13、最后请您对我人们学生写下最想说的一句话：　　 谢谢您的合作！宁波城市职业技术学院商务学院毕业生所在单位调查表(表二) 尊敬的贵单位： 首先感谢多年来对我们工作的大力支持！为进一步调整我院的办学指导思想，深化教学改革，提高教学管理水平和教育质量，我们特拟定了“宁波城市职业技术学院商务学院毕业生所在单位调查表”，以了解我院毕业生在贵单位的工作情况，也为我院的有关决策提供依据。请根据问卷的调查内容填写选项,也欢迎附纸详述己见。 感谢贵单位的支持与合作！ 宁波城市职业技术学院商务学院 2009年6月 （回复单位：宁波城市职业技术学院商务学院，联系电话：0574 …………………………………………………………………………………………………… 1. 单位名称： ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿（盖章）＿＿＿＿＿ 2. 单位地址： ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 3. 联系人：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿（电话）：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 4. 我院毕业生目前在贵单位从事的工作与所学专业： A完全对口 B 基本对口 C不对口 5. 我院毕业生独立工作和独立处理问题能力： A 强 B较强 C一般 D较差 6.我院毕业生的