保安部仪容仪表管理制度.docVIP

保安不仪容仪表管理规定 目的：确保保安员具有良好的形象，言行举止，精神风貌，以提高工作质量及服务水平。 适应范围：适用于泽凯物业管理服务有限公司。 职责： 1、保安队长负责督促和检查保安员的仪容仪表和用语 规范。 2、部门经理负责检查和考评。 四、内容：头发 1、女性： 保持清洁，梳理整齐，头发不可掩及面部短发不可及肩，头部（以盖衣领为适度）必须梳起或盘起，发色仅限于黑色及深棕 色，不然怪异发色，使用适量的定型水，发饰仅限黑色且款式简单。 2、男性： 理统一的平头或圆头，保持清洁，梳理整齐。 3、面部：女性： 化淡妆，口红以较明显的暖色为主，不要用过于自然的唇彩来代替口红，基本要求式衬托出面部最美的部分，演示缺陷部分，为求自然表现出青春的自然美，不要化冷艳妆。 男性： 每天必须清洁面部，剃胡子，修整鼻毛，保持干净。 眼睛：请勿佩戴任何有框架之眼睛。 口腔：上岗前饮食适当，不适用有特殊气味的食品，饮后漱口，保 持口腔清洁。 手部：干净不得蓄甲且修剪整齐，不凃有色指甲油，手表款式大方 得体，不的佩戴与制服部相配的之手表。 首饰：仅限佩戴一枚纪念性质的戒指，款式大方得体，女性项链款 式简单，不得佩戴耳钉，耳钉、手表、手镯等饰品。 袜子：女性：肉色袜子（黑、蓝、灰等）无花纹，无破洞，无抽丝 穿着时不可露出袜口，不得赤脚穿鞋。 女性： （1）.工作期间或在工作现场一定要穿着统一工装。 （2）.保持制服干净笔挺、整齐、熨烫平整，无掉扣，无开线。 （3）.上衣，衬衣袖口扣子必须扣好。衬衣不能透明，以白色为主 衣领袖口不能有污渍，出现褶皱，纽扣均应扣齐。袖与下摆不 长于外套，下摆放入库内，内衣不能露出。 （4）.衣袖裤腿不得挽起，内衣不可露出制服，颜色只限以白色或素 色，不可有任何图案火花纹，以免透出制服，影响仪容。 （5）.衣袋，裤兜内放物品不宜过多。 男性： .在门岗执勤，小区巡逻，楼宇检查，军训及参加如表彰大会等， 重要会议时必须按规定穿着公司统一的保安服装，带帽、系领带、带白色手套、???黑色皮鞋、佩戴帽徽，、工卡等。 5、仪容： 保持衣冠整洁，按规定要求着装，将工牌端正的佩戴在左胸前，工作场所不得穿短裤、背心、拖鞋，男员工头发不盖耳朵，不遮衣领，每天剃须，保持指甲清洁，不留长指甲，好衣领裤扣，紧束领带，衣着束装。 女员工头发不过肩，不作怪异发型，不留长指甲，不染甲，浓妆艳抹，不穿黑丝或带花丝袜。 备注：考核验收标准 （1）.保安不队员在执勤中或参加集体活动时，统一制服，整体集合，动作迅速，跑步入列，着装按规定穿戴。 （2）.按上岗着装要求，所在上岗执勤人员必须穿黑色军用皮鞋，带帽、白色书套佩戴工牌、精神带等，凡是一样不齐全不得上岗。 （3）.制服必须整烫，保证裤线挺直，服装整洁，不准好纽扣，衬衣应扎进裤管，不得外露。 （4）.制服口袋不得装过厚物品或穿着臃肿，外衣不的佩戴与工作无关的饰物。 保安部交接班管理制度规定 目的：规范保安部各岗位的交接班工作，确保工作交接清楚，责任明确。 适用范围：适用于泽凯物业管理服务有限公司保安部。 职责： （1）.当值队长（或班长）负责接班工作的讲评，提示及检查工作。 （2）.当值队长（或班长）负责所管辖中队的交接班工作。 （3）.当值保安员负责具体的工作交接。 4、基本内容： （1）.接班前集合：严格执行《保安仪容仪表规范》，《岗位服务 规范》的有关规定，不符合者要求不准上岗。 （2）.所有接班人员应于接班前20分钟到达指定地点集合，注意 自身形象，不得互相追逐，打闹，保持站姿，不得蹲坐。 （3）.整理着装，当值中队长按《保安员仪容仪表规范》的有关规定检查队员着装。 （4）.当值队长集合队伍，点名统计、做好记录。 （5）. 当值队长下达工作指令，交代有关工作注意事项。 （6）.集合过程应在5分钟内完成。 5、接班要求： （1）.所有当值保安员提前5分钟到达各自岗位进行岗位交接工作 （2）.交接班人员相互敬礼问好。 （3）.接班人员清点岗位上的公物，如：对讲机、钥匙、工具等， 发现勋坏或丢失，应立即向队长提出并要求上一班当值人员 明物品去向及在《保安交接记录本》上做好记录。 （4）.接班人员应认真查阅上一班值班记录，询问上一班工作完成情况，如有问题应继续跟进做好记录。 （5）.接班队长如发现异常，则要求上一班当值保安员做出解释做好记录。 （6）.接班队长在确认无误后在上一班记录本上签名并开始接岗执勤。 6、交接要求： （1）.各岗位在交接班前，需进行岗位工作整理。 （2）.认真做好值班记录，收集整理好相关的工作证据。 （3）.在接班人员到达岗位时，主动向对方敬礼问好。 （4）.将未完成的工作如时尚接班人员交代清楚。