开展“两学一做”学习教育 树立党员干部的新形象.docVIP

开展“两学一做”学习教育 树立党员干部的新形象 　　摘 要：“两学一做”是刚被提起的一种工作目标，通过在全体党员中开展学党章、学系列讲话以及做合格党员等工作形式，加强的党的思想政治建设质量。以当前企业思想政治工作开展的情况为基础，结合近年来的工作经验以及“两学一做”思想方针，对如何树立党员干部新形象提出一些看法和建议。 　　关键词：“两学一做”；学习教育；党员干部；形象树立 　　要从根本上认识“两学一做”，并且明确对应的学习教育意义。随着社会的不断发展，许多行业都已经进入到行业发展高峰期，市场竞争比较激烈，所以各大企业都在努力提升内部工作质量，分别从各个方面保证工作效率。前些年企业比较关注的是生产成本以及市场销售份额，但是在所有企业都进入到高速发展阶段，企业之间的竞争也越来越激烈，所以必须通过各种形式来优化企业结构，提升企业市场综合竞争力。 　　“两学一做”是刚被提出的一种思想政治工作理念，所以企业也要从这些方面入手，抓思想政治工作效率，树立全新的党员形象。 　　一、认识“两学一做”的意义 　　党中央办公厅印发了关于在全体党员中开展学党章党规、做合格党员的号召。在当前社会发展背景的影响下，作为强化思想政治工作的关键形式，党员必须要认识到“两学一做”的意义，并针对企业的实际情况进行部署和安排。建立健全学习教育制度，完善党员作风指导建设质量。因为目前国内正处在全面深化改革十分重要的时候，相关工作人员必须要明确改革目标，保证改革目标可以落到实处，并且促进改革目标更好更快的实施。作为企业内部党员来说，必须要不断的强化规章意识、守规意识以及执政意识等。每时每刻都要利用党的纪律，对自己进行管理，并按照党政以及政治规矩等进行工作。要始终保持原则不动摇，严格履行所有企业思想政治工作以及党员干部培训程序，保证所有的工作质量都能信得过。“两学一做”并且从当前企业的发展形式来看，“两学一做”这一教育形式也是保持党和群众路线教育实践质量的关键措施，可以不断的通过该方式来深化党内教育工作意义，也是集中性教育转向常规性教育的一种延伸形式。 　　将“两学一做”学习教育融入到企业党员干部日常工作中，将员工的利益作为主要出发点，构建党员干部良好形象。但是这种形象的建设不能光集中在嘴上，特别是针对企业基层党员工作来说，在日常工作时因为要和基层员工相互接触，所以一旦不能妥善处理关系，会导致员工和党建工作人员产生隔阂。党员采取何种态度来工作以及采用何种态度来面对企业的工作人员，企业的工作人员都会在心中给党员打分。党员的本质也是企业的工作人员，并没有凌驾于企业普通员工之上。所以相关工作人员必须要严把党员日常工作作风问题以及党员的形象问题，将这两方面的问题摆到最关键的位置上，当成头等大事来处理。还要始终坚定不移的树立员工事情无小事的思想。将与员工利相关的问题摆到明面上，实现员工的愿望，并不断的满足员工日常生产生活需求。在工作的过程中，还要将员工的呼声当成第一信号来看待，并将员工的选择当成第一选择来处理。在决策的层面上，将员工拥护的，以及员工赞成的问题作为关键问题来看待，并将这些方面的工作要求当成衡量利弊的关键标准。树立党员服务意识，将行政命令工作方法转化成引导、主动服务工作模式，控制党员急功近利以及骄傲浮躁的心情。必须始终坚持倡导雷厉风行的工作习惯，并慎重的处理各项事务，进而为员工提供更加符合其自身情况的服务。晓之以情，动之以理，塑造党员先进公仆形象，通过工作成绩来换取员工对自己的信任与理解。 　　二、企业党员的作用 　　企业的党员干部要在企业发展中起到先进表率作用，针对一些比较难以处理的事情，要始终冲在前面，服务员工，构建先进模范形象。作为党员来说，要通过更高的职业标准以及行业道德准则对自己的工作情况进行对比，以道德标准权衡自己日常所作所为，党员只要一直在为企业的员工办实事，并提供更多的服务，必然可以获取企业员工认可。要讲全且从严格治理党的规定落实到所有分支和党员，尽可能的让所有挡圈都能够深入提升政治和大局以及核心，还有看齐方面的意识，树立坚定的理想与信念，始终对党忠诚，最大限度发挥带头作用。所以，学习教学必须要凸显问题导向，从根本上解决党员团队当中存在的思想和组织以及作风还有纪律方面的相关问题，尤其是梦想信念转变，党的意识变淡，宗教观念不断降低，组织纪律散漫这些问题。党员干部必须要随着做到自重和自我反省以及自我警告，和自我鼓励，充分发挥带头作用。励志做一名讲政治，树立良好信念，遵守规章和纪律，具有高尚品德，拥有无私奉献精神的优秀党员。要求党员干部必须要有一个清晰的准则，明确行为标准，清楚哪些应该做，哪些不该做，严格的根据党章规矩使用权利，对于党员为人处世的标准和基线必须要进行严格的把握。党员干部必须要做到按照规矩办事，遵守相应的纪律，对于党