2017年劳务员实务习题.docVIP

劳务员管理与实务 一、劳务员的概念　 　劳务员是九大员之一，在建筑和市政的工地现场，从事劳务管理计划、劳务人员资格审查与培训，劳动合同与工资管理、劳务纠纷处理等工作的专业人员。　 二、劳务员岗位职责　　 在建筑与市政工程施工现场，从事劳务管理计划、劳务人员资格审查与培训，劳动合同与工资管理、劳务纠纷处理等工作的专业人员。　　 1、参与制定计劳务管理计划;　　 2、 参与组建项目劳务管理机构和制定劳务管理制度;　　 3、主要是负责检查劳务分包队伍的资质情况，备案与办理;参加劳务分包的合同的签订，对劳务队伍现场施工管理情况进行考核评价;　　 4、负责审核劳务人员身份、资格，办理登记备案;　 5、参与组织劳务人员培训;　　 6、参加或监督劳务人员劳动合同的签订、变更、解除、终止及参加社会保险等工作;　　 7、负责或监督劳务人员进出场及用工管理;　　 8、负责劳务结算资料的收集整理，参与劳务费的结算;　　 9、参与或监督劳务人员工资支付、负责劳务人员工资公示及台帐的建立;　　 10、参与编制、实施劳务纠纷应急预案;　　 11、参与调解、处理劳务纠纷和工伤事故的善后工作;　　 12、负责编制劳务队伍和劳务人员管理资料; 13、负责汇总、整理、移交劳务管理资料;　我国的法律从一般分类上，按照法律效力的高低可以分为：宪法、基本法律（如民法、诉法、刑法、法等）、一般法律（如国家安全法、行政处罚法、水利法等等）、行政法规（国务院公布）、部委规章、地方性法规、地方规章。工程建设项目施工招标投标办法 (七部委 30 号令) A用工企业用工随意、管理混乱，违法转嫁经营风险 B.职业技能培训和鉴定数量严重不足，从业人员素质较低，造成工程建设质量带来隐患 C.农民工队伍庞大松散，无序流动，行业管理的困难 D.建设领域存在拖欠农民工工资问题 E.安全生产事故频发 2、下列（ABCDE ）机制有利于保障农民工权益。P3 A.实行建筑劳务工资保证金制度 B.总承包企业对务工人员工资支付负全面责任 C.依法解决拖欠问题 D.健全企业用工管理制度 E.实施施工现场综合性管理，改善农民工生活工作环境 3、完善工程建设管理制度的措施有（ABCDE ）。P7 A.全面实行工程担保制度 B.全面规范工程项目承包发包行为 C.加强劳务分包计价管理 D.推进建筑劳务基地化建设 E.做好引导和服务建设 4、劳务分包是工程承包人将建筑工程施工中的劳务作业发包给()其他劳务企业的行为。A．有实力的 B．劳务专业完全对口的 ．具有劳务资质的 D．劳务技能水平高的 取得施工劳务资质的企业，可以承接()分包的劳务作业。 A．施工总承包业但不能承接专业承包企业B．专业承包企业但不能承接施工总承包企业 C．总承包企业或专业承包企业 D．其他施工劳务企业 建筑资质?1、施工总承包资质12项?;(建筑工程；公路工程；铁路工程；港口与航道工程；水利水电；电力工程；矿山工程；冶金工程；石油化工工程；市政公用工程；通信工程；机电工程)?2、专业承包资质36项:（地基基础工程；起重设备安装工程；预拌混凝土；电子与智能化；消防设施工程；防水防腐保温工程；桥梁工程；隧道工程；钢结构工程；模板脚手架；建筑装修装饰工程；建筑机电安装工程；建筑幕墙工程；古建筑工程；城市及道路照明工程；公路路面工程；公路路基工程；公路交通工程；铁路电务工程；铁路铺轨架梁工程；铁路电气化工程；机场场道工程；民航空管工程及机场弱电系统工程；机场目视助航工程；港口与海岸工程；航道工程；通航建筑物工程；港航设备安装及水上交管工程；水工金属结构制作与安装工程；水利水电机电安装工程；河湖整治工程；输变电工程；核工程；海洋石油工程；环保工程；特种工程。） A 施工总承包 B 专业承包 C 专业分包 D 施工劳务 E 总承包 2、最新建筑企业资质标准中规定施工劳务企业资质()。 A分，分等级 B分，不分等级 不分，分等级 D不分不分等级。净资产万元以上施工劳务企业持有岗位证书的施工现场管理人员不少于 5 人，且()等人员齐全。 A．施工员 B．质量员 C．安全员 D．劳务员 E造价员 5、申请施工劳务企业的资质要求经考核或培训合格的技术工人不少于 人《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》的规定中的八大员：A．安全员 B．标准员 C．造价员 D．劳务员( ) A毕业证书 B获奖证书 C职业技能证书 D职业资格证书 E特种作业人员操作证书 9、关于建筑业企业资质证书法律效力问题说法正确的是：( ) A证书分为正本和副本 B正本的效力大于副本 C正本与副本具有同等的法律效力 D资质证书的有效期为 5 年 E资质证书的有效期为 3 年 10、下列