压力管道设计管理制度—2015.6.8.docVIP

合肥燃气集团有限公司企业标准 · 技术标准 PAGE  合肥燃气集团有限公司企业标准 《压力管道设计管理制度》 QJ/HR10.12 -2015 发布实施时间： 二0一五年二月十日 合肥燃气集团有限公司 目 录 一、 总则1 二、 压力管道各级设计人员管理制度2 三、 压力管道各级设计人员培训考核管理规定5 四、 压力管道各级设计人员岗位责任制8 五、 压力管道设计条件编制与审查制度12 六、 压力管道设计文件编制管理规定14 七、 压力管道设计文件更改管理规定18 、 压力管道设计文件复用管理规定20 九、 压力管道设计条件图（表）编写制度22 十、 压力管道设计文件签署及标准化审查制度24 十一、压力管道设计文件档案（含电子文档）保管管理规定27 十二、压力管道设计文件的质量评定及信息反馈管理规定30 十三、压力管道特种设备设计许可印章使用管理规定35 十四、压力管道设计工作程序 37 十五、附加说明 41 附表： 附表一、设计任务书 附表二、设计条件图（表） 附表三、变更通知单 附表四、复用申请单 附表五、校审记录表 附表六、标准化审查记录表 附表七、质量评定卡 附表八、管道命名表 附表九、管道材料登记表 附表十、业务考核表 总 则 1.为贯彻执行国家质量监督检验检疫总局颁发的《压力容器压力管道设计许可规则》（特种设备安全技术规范 TSG R1001-2008）规定，加强我公司压力管道的设计管理工作，提高压力管道设计质量，确保安全、经济、合理运行，特制定《压力管道设计管理制度》，本制度如与国家或行业规定不符时，以国家最新规定为准。 2.我公司《压力管道设计管理制度》的制定，是按照《压力容器压力管道设计许可规则》（TSG R1001-2008）的规定，结合《中华人民共和国特种设备安全法》、《压力管道安全技术监察规程-工业管道》（TSG D0001-2009）等相关内容制定的。 3.我公司从事压力管道设计，应按批准证书批准的范围、类别和品种进行，严禁超越证书批准的范围进行压力管道设计。 1 压力管道各级设计人员管理制度 1.范围 本标准规定了压力管道各级设计人员的条件； 本标准适用本公司压力管道各级设计人员。 2.引用标准及文件 《压力容器压力管道设计许可规则》（TSG R1001-2008）。 3.压力管道各级设计人员的范围 压力管道各级设计人员包括压力管道设计单位技术负责人、设计审定人员、审核、校核及设计人员等。 4.压力管道各级设计人员的聘任 4.1各级设计人员应按《劳动合同法》的规定，与本单位签订“劳动合同”。 4.2压力管道设计审定人员及审核人员需经过专业考核合格，取得相应压力管道设计审批人员资格证书，且不得在其他压力管道设计单位兼职。 4.3各级设计人员须经单位正式任命，各级设计人员应每年任命一次，个别调整应及时任命。 5.压力管道各级设计人员任职的基本条件 5.1设计单位技术负责人 由设计单位主管压力管道设计工作的负责人担任，具有压力管道相关专业知识，了解法规、安全技术规范、标准的有关规定，对重大技术问题能够做出正确决定。 2 5.2压力管道设计审定人员 ⑴从事本专业工作，且具有较全面的压力管道设计专业技术知识； ⑵能够正确运用有关法规、安全技术规范、标准，并且能够组织、指导各级设计人员贯彻执行； ⑶熟知压力管道设计工作和国内外有关技术发展情况，具有综合分析和判断能力，在关键技术问题上能做出正确决断； ⑷具有3年以上压力管道设计审核经历； ⑸具有高级技术职称； ⑹经压力管道设计审批人员专业考核合格，取得相应资格证书并在有效期内。 5.3审核人员 ⑴能够认真贯彻执行国家的有关技术方针、政策，工作责任心强，具有较全面的压力管道设计专业技术知识，能保证设计质量； ⑵能够指导设计、校核人员正确执行有关法规、安全技术规范、标准，能解决设计、安装和生产中的技术问题； ⑶具有审查计算机设计的能力； ⑷具有3年以上压力管道设计校核的经历； ⑸具有中级以上(含中级)技术职称； ⑹经压力管道设计审批人员专业考核合格，取得相应资格证书并在有效期内。 5.4校核人员 ⑴能够运用有关法规、安全技术规范、标准，指导设计人员的设计工作; 3 ⑵具有压力管道设计专业知识，有相应的压力管道设计成果并已投入制造、使用； ⑶具有应用计算机进行设计的能力； ⑷具有3年以上压力管道设计经历； ⑸具有初级以上(含初级)技术职称。 5.5设计人员 ⑴具有一定的压力管道设计专业知识； ⑵贯彻执行有关规程、安全技术规范、标准； ⑶能够在审核人员指导下独立完成设计工作，并且能够使用计算机进行设计； ⑷具有初级以上（含初级）技术职称和一年以上的设计经历。 5.6标准化审查人员 ⑴熟悉压力管道