小企业文化演讲比赛的方案实施细则.doc

企业文化演讲比赛方案实施细则 一、目的1、进一步增强员工对企业的认同感与归属感。2、宣传公司企业文化，丰富员工业余文化生活，浓厚学习氛围。3、提高员工综合素质，把企业文化落实到员工的行动上，展现人的风采。二、活动范围公司各部门。三、活动时间2009 年1月10 日。四、组织机构主办单位：人力资源部；协办单位：总经办。五、演讲主题本次演讲的主题为《我心目中的煤化—— 企业文化演讲比赛》，参赛选手以企业文化理念为核心内容，撰写演讲稿，题目自拟、具有鲜明特点。六、活动流程及说明1、赛前动员（2008年12月15日— 12月16日）1）发放企业文化演讲比赛方案与实施细则等相关文件，各单位通过通知、班前会等形式将报名参赛情况传达到每一名员工。各单位结合人力资源部下发的文件，认真策划本部门的比赛。 2、组织报名( 12月18—19日)1）报名要求：普通话流利。2）报名办法：在各自单位自愿报名与部门推荐相结合，每5人的部门推荐一名演讲者。 3）报名表的填写：参赛选手以部门为单位将于12 月20日下午3：00 前将填写好的报名表交至人力资源部（报名表参见附表1）。 3、比赛安排(时间：2009年元月10日晚上18：30—20：30 ) 1）赛前准备：①场地：公司新餐厅②必需的设备、物品：话筒，计时器，记分牌，数码相机， DV 机，证书等。③评委组成：组长： 成员： ④主持人1－2 名。2）评分原则：①本次演讲比赛统一使用百分制（评分表参见附表2）。②去掉最高分和最低分，取其余分数的平均值为选手最后得分。③每位评委都要本着公平、公正、公开、合理的原则，参照评分表进行打分。3）比赛规则：①参赛选手必须在赛前30 分钟到场。②抽签决定比赛顺序。③每位选手演讲时间为3—5 分钟。④参赛选手站立式脱稿演讲，富有激情，合理运用肢体语言。⑤每位选手演讲完毕后由评委依据评分表进行打分。4）奖项设置一等奖1 名、二等奖2 名、三等奖3 名、鼓励奖若干。说明：当场公布比赛成绩与排名，并颁发证书。 4、后期宣传: ( 2009年1月12日 )1、总经办对比赛全程进行录像、照相。