岳池县粽粑小学校的管理制度.docVIP

PAGE  第 PAGE 11页 共 NUMPAGES 11页 岳 池 县 粽 粑 小 学 校 管 理 制 度 （ 试 行 ） 为全面贯彻党的教育方针，积极推进素质教育，维护学校正常的教育教学秩序，有效的提高我校教育教学质量，办好人民满意教育，经学校支部、行政集体研究，由教代会讨论通过，制定本制度。 教职工上班及政治学习考勤制度 （一）迟到、早退、缺席与旷工 1、教职工上班均应做到不迟到、不早退、不无故旷工或缺席。 2、迟到以上课铃响后3分钟（开会以点名结束）为标准。以当节课下课铃响或开会结束（开会中途离开结束未到）前离开的视为早退。迟到、早退一次扣款2元、扣考核分1分，若迟到达10分钟，扣款8元、扣考核分1分，迟到20分钟视为缺席，缺席一节课（一次会议）扣款15元、扣考核分2分，若早退达10分钟以上的扣款8元、扣考核分1分。 3、无故旷工一天扣款30元，扣考核分3分（若当天有两节以上的课按缺课计算扣款和考核分）。 4、对于私自调课的，查核一次对调课者双方各扣款5元、扣考核分2分。 5、体育课室外课不得放羊式教学，集中上课时间不得少于30分钟，学生自由活动时间教师必须在场，集中上课时间少于20分钟的按早退10分钟处理；下雨天上室内课，讲解体育锻炼常识及理论，其考勤按其他任课教师考勤。班主任的集会、课间操照此考勤。 （二）病、事假 1、请假必须履行书面手续，写明请假事由，自行调好课经值周领导同意后方可离校，否则视为请“霸王假”，一次处教育费10元、扣考核分2分，同时造成的其他扣款扣分同样生效。 2、教职工本人和直系亲属的婚、丧、产假按相关政策办理；子女因升学需外地就读的，学校对入读的第一学期给教职工考虑一定的假期：读中学的，市内的给予1天事假，省内2天事假；读大学的，省内（含重庆）给予3天事假，省外的给予5天事假，自行调课，假后补课，学校不扣款扣分。 3、请事假者一天扣考核分1分，同时自行调课，事后补上，学校不给代课费。一月内不得超过3天事假。超过3天的每天另扣款5元。一学期超过10天事假者，年度考核不评优。因开会需请事假者，一次扣考核分3分。 4、病假须出具中心卫生院以上的病情证明书，向值周领导书面请假，不住院的病假自行调课，病后补上，不扣款扣分。病愈后凭本人就诊的医药发票、病情证明等相关手续确认请假时间是否属实。不能提供医药发票的，其请假期限内每天扣款5元、扣分1分。如发现无病装病、小病大养的每天按无故处理。住院病人出院后按病情学校给予一定的休养时间（期间不扣款扣分），之后按时上班，否则按相关制度办理。 5、外出学习、进修、参加考试等凭有关凭证履行请假手续，三天内由自己调好课，假后补上，学校不扣款扣分。三天以上的由学校安排，不作扣款扣分处理。因公出差不扣款扣分。 6、所有自行调课的都要向教务处登记调课情况，必须保证不空堂，若有空堂按缺席处理请假人员。值周领导要着重查调课的上课情况，接受调课的教师要对请假教师负责，按时到岗，认真上班，否则按考勤制度执行。 班主任工作常规管理制度 1、班主任应加强班级管理，制定好班级管理制度，搞好班级思想政治、安全纪律、清洁卫生、文化学习、公物保管等工作，努力争创优秀班级。 2、制定好学期初班务工作计划，作好期末班务工作总结，交学校教务处存档。按要求填好学生个人相关档案及各类班级表册。 3、做到“五到场”即集会到场、学生劳动到场、两操到场、家长会到场、协助他人教育本班学生到场。无故不到的，按考勤制度处理。 4、做好安全工作。每期及时与学校签订安全责任书、向学生家长发放学生安全管理告家长书，对学生定期、不定期进行安全教育，并做好记录。负责随时排查本班教室及公共区域的安全隐患，一旦发现，及时报告。放学时要与本班任课教师作好协调，组织学生及时、安全离校回家。若班级出现学生校内安全，班主任最迟不得超过5分钟赶到现场，若在校园周边学生出现安全事故，班主任最迟不得超过10分钟赶到现场。班级若出现安全事故又无安全教育记录的，班主任年度内取消评职、晋级、评优、选先的资格。若班主任因怠慢、不负责任、管理不到位而造成重大安全事故及损失的，追究班主任相应责任。 5、做好学生管理工作。帮助学生树立正确的人生观、价值观和生活态度，养成良好的生活、学习习惯和积极乐观、服从集体（大局）的思想意识。倡导学生充分彰显个性与才华，而又不失引导与管理。关爱学生身体健康、关注学生心理健康，作好学生的心理引导和咨询工作，作好家校联系（家访）工作，定期召开家长会并做好记录。关心、关爱身体、心理上的特殊学生和留守学生。建立好本班学生个人信息档案。 6、做好班级公物管理工作。教育学生爱护班级、学校公共财物。班级公物管理实行班主任负责制。每