管理心理学复习管理心理学复习.docVIP

下载本文档

22
0
约小于1千字
约 5页
2017-04-15 发布于贵州
举报
版权申诉

管理心理学复习管理心理学复习.doc

1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击这里二次下载。
3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

管理心理学复习管理心理学复习

第一章管理心理学的研究对象、意义和方法问题一、管理心理学的定义二、管理心理学的研究对象答：管理心理学对称为行这管理学，是研究人的行为心理活动规律的科学。它是用管理学、行为学、心理学、社会学、生理学、伦理学、人类等学科的原理，以研究人的心理行为和人际关系，人的积极性为对象的一门综合性的科学，同时也是一门边缘科学。问题一、中国古代管理心理思想的五大特点目标的5大心理功能第章人员招聘与培训第章人员激励了解几种常用的激励方法第章人际交往与心理保健什么是职业倦怠？职业倦怠是指个体在工作重压下产生的身心疲劳与耗竭的状态。领导心理人工制品信仰与价值基本隐性假设与价值