浙江工业大学毕业生就业工作奖励办法（试行）.docVIP

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2017-04-21 发布于天津
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浙江工业大学毕业生就业工作奖励办法（试行）.doc

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浙江工业大学信息工程学院毕业生就业工作奖励办法修订版为建立我院毕业班就业工作激励机制营造全员就业工作氛围充分调动学生及班级开展就业工作的主动性和积极性努力提高毕业生就业层次及升学率结合学院实际特制定本就业工作奖励办法奖励对象为学院本科生毕业生及毕业研究生一本科生奖励一签约奖励优胜奖奖励对象毕业离校前签约率为及以上的班级奖励办法签约率为的班级奖励元签约率为至的班级奖励元签约率为至的班级奖励元签约率为至的班级奖励元签约率为至的班级奖励元评选时间毕业离校前一周内具体时间视实际情况另行确定通知示范奖奖励

浙江工业大学信息工程学院毕业生就业工作奖励办法（2016修订版）为建立我院毕业班就业工作激励机制，营造“全员就业”工作氛围，充分调动学生及班级开展就业工作的主动性和积极性，努力提高毕业生就业层次及升学率，结合学院实际，特制定本就业工作奖励办法。奖励对象为学院本科生毕业生及毕业研究生。一、本科生奖励（一）签约奖励 1.优胜奖 ●奖励对象：毕业离校前签约率为80%及以上的班级。 ●奖励办法：签约率为100%的班级奖励3000元，签约率为95%至100%的班级奖励2000元，签约率为90%至95%的班级奖励1500元，签约率为85%至90%的班级奖励1000元，签约率为80%至85%的班级