2015年10月自考企业管理概论00144试题及答案解析.docVIP

2015年10月高等教育学考试全国统一命题考试 (课程代码 00144) 5页，满分l00分，考试对润l50分钟。 1. 本卷所有试题必须在答题卡上作答。答在试卷上无效，试卷空处和均可作稿纸。 2第一部分为选择题。必须对应试卷上的题号2B铅笔将“答题卡”的代涂黑。 3第二部分为非选题。必须注明大、小题号，使用05．毫黑字迹签字笔作豁。 4合理安排答题空间，超出答题区域无效。 第一部分 选择题 20小题，每小题l分，熬20分) 在每小题列出的四个备选中只有一个是符合题要求的，请将选出并将“答题卡”的相应代码涂黑涂、错涂或涂均分。 1关于人性的假设，从“工具人”到“社会人”的变化所体现的企业管理理论的发展趋势是 A整体化 战略化 C. 人本化 D. 网络化 2有效管理幅度取决于多种因素，下列关于有效管理幅度表述正确的是 A企业层次越多，有效管理幅度就越大 B．企业管理者的力越强，有 C．所管理下级的能力越强，有效管理幅度就越小 D企业组织机构越健全，有效管理幅度就越大 3当企业处于复杂多变的环时，下列关于组织结构和相应管理方式的表述正确盼是 A权力集中，所有决策都由企业高鼷决定 B．适当分配权力，各部门有专人负资 给中下层管理人员较多的决策权和随机处理权 D．采用程序化管理 4．电子商务平台企业的网络组织类型是 A内部网络 B. 垂直网络 C. 市场闯网络 D. 机会网络 5．“结构跟着战略变”是美国管理学家钱德勒的著名结论，它反映出的组织变革的内部动因是 A企业战略改变 ．企业规模扩大 经济的全球化 D信息技术革命 6．大写的黄色字母“M”是麦当劳的企业标志，这个标志属于企业文化次中的 A深层文化 B. 中层文化 C. 表层文化 D. 社会文化 7．与传统的人事管理相比，下列对现代人力资源管理表述恰当的是 A．把人看作企业负担 B. 以人为中心，注重人事楣宜 C因事设人，因事评人D．只傲事务性工作 8“H形晋升渠道”是指企业员工的晋升途径只有 A行政晋升 B. 技术晋升 C. 职务轮换 D．职务扩大化 9对实现战略目标具有关 略内容中的 A战略思想 B. 战略目标 C．战略重点 D．战略阶段 10在进行企外部环境一般内容调研时，对企业近期和远期所需原材料的生产和供应情 况进行调查，这属于 A政治环境分析 B. 资源环境分析 C经济环境分析 D．社会、文化、技术环境分析 l． 对企业内外部环境的优势、劣势、机会、威胁进行分析所采用的方法是 A波顿矩阵分析法 B. 麦肯锡矩阵分析法 CABC分析法 D. SWOT分析法 12在我国产业结构调整步伐加快、环保法规完善、科技进步推动能源利用效率提离等因素 作用下，煤炭行业出现了产能相对过剩的情况。某煤炭企业经过近百年的开采，资源已 观枯竭迹象，而且订单逐年下降，在这种情况下该企业应采取的战略是 A．发展型战略 稳定型战略 C. 紧缩型战略 D扩大型战略 13．独创型的技术往往代表着科学技术的发展趋势，般从基研究搞起，科研难度大、时 间长、耗费投资多，对科研人员的素质要求高，其技术开发更适合于 A大型企业 B. 中型企业 C. 小型企业 D．所有企业 14．用于防止物资供应因企救无法控制的外因素而影企业正常生产所储备的物资称为 A．经常性库存 备件库存 C. 季节性库存 D. 安全库存 15在企业生产运作管理方式中，MRP是指 A．物料需求计划 B物料资源计划 C．企资源计划 D适时生产方式 6. 正式提出全面质量管理理论的著名学者是 A休哈特 ．费根堡 C. 道奇 D. 罗密格 7．某奶制品生产厂根据企业发展战路，将产品分为婴幼儿奶粉、青少年奶粉、中老年奶 粉，该细分的标志是 人因素 ．地理区划因素 购买心理因素 D．购买行为因素 “康师傅”是知名的方便面品牌，该品牌的拥有者顶新国际集团并不被大多数人所熟 知，这是由于该企业采用的战略是 A．名牌商号战略 B. 名牌商标战略 商标、商号统一的名牌战略 D. 商 19. 某钢铁企业在适当压缩普通产品生产规模的同时，加大了对高级