B06049_员工责任心培训选编.pptVIP

员工素质培训——责任心篇 我们的收入增加了，但有的人道德却在堕落 我们的时代更加自由了，而我们的快乐却越来越少了 我们的食品更多了，但我们的营养却越来越少了 现在每个家庭的收入更高，但离婚却越来越多了 我们有了更完善的住房，但我们有了更多破碎的家庭 我们的花销越来越多，但是得到的享受越来越少 我们的住房更大了，但我们的家庭却更小了 我们有了更多的知识，但我们的判断力变差了 我们有了更多的药品，可我们的健康更差 我们的财富倍增，但我们真正的价值却在减少 我们说得很多，但我们真正爱的太少； 抱怨太多，承担的责任太少 责任，我们每一个人应承担的责任是什么？ 我们已经征服了太空，却征服不了我们的内心 不要将你的东西为了某一个特别的时刻而预留着， 因为你生活的每一天都是那么特别 承担人生的责任；多学习，以求知的眼光去享受你眼前的风景，不要带有任何功利的想法 不要再说这样的词：等将来的某一天、明天再说… 人生中有明天吗？ 请告诉家人、朋友、同事、领导和所有人， 我们有责任去承担一切！ 每一天、每一小时、每一分钟都是那么特别 因为你真的不知道这是否就是你的最后一刻 生活就是由一连串快乐时光组成的链条，我们不仅仅是为了生活而生存 我们生存在世上就是为了承担责任， 这才是人生的意义---- 这就是我为什么要说： 人生就是承担责任！ 工作就是责任---- 一个充满责任感的人才有机会充分展现自己的能力 培训目的： 明确责任心的重要性； 工作好坏的差距就在于-----责任心。 无论做什么工作，重要的是否真正做好了没有。 公司真正需要的------责任与能力并有的人。 时时应铭记自己的责任。 只有强化责任心才能提高执行力。 要点： 了解明星企业文化 理解责任心的内涵 缺乏责任心的根源是什么？ 为何要增强责任心； 责任心是提高执行力的基础。 好好想想： 是不是真正理解了责任？ 我们来到世上应承担什么责任？ 是不是认真履行了所在岗位的责任？ 责任和权利------ 责任心是提高执行力的基础----- 如不想承担责任就意味着？？？？？ 为何要承担责任？ 人生就是一个舞台，任何一个角色都是应承担责任； 你的角色决定你应承担责任 不想承担责任意味着你放弃了权利 责任定义： 责任：做好你被赋予的任何意义的事情。 能力：做你被赋予的任何事情的程度和结果的好坏程度。 “把你面前的日常工作完成好就是你的责任所在”-------歌德 就是你应做的事情。 没有责任心的具体表现1： 只做安排的工作，不会主动地做一点工作； 没有积极的进取心、事业心； 做一天和尚不想撞一天钟； 满足于现状，没有工作激情； 遇到问题绕着走，难处理的事就请示； 应付工作和领导------- 没有责任心的具体表现2： 工作上是得过且过； 个人事大于公司事； 当天的工作不能完成； 工作不认真，常有小错误发生； 贪恋舒服，无心工作； 工作不能按时完成，或是工作质量达不到要求； 责任心从自身做起 1、责任从我做起； 2、责任从小事做起； 3、责任就不找借口。 执行不需要借口，没用任何借口是执行的关键。 记住岗位的责任； 无论在任何工作岗位上，都要尽职尽责，工作就是要不找任何借口地去执行。 责任心不强的原因（外部） 一是管理者思想懈怠或疏于管理监督，责任心问责监督制度不健全。 二是各项岗位职责和工作流程不完善，缺少一些规范的工作标准。 三是对工作做到什么没有要求； 四没有对员工进行提升责任心的教育； 五是部门的工作氛围不够。 责任心不强的原因（自身） 一是源于人的懒惰天性。 二是人意志力薄弱，不具备抵制强烈诱惑的能力； 三是没有树立起正确的价值观责任感； 四是没有系统地接受责任心的教育和培训； 五员工不知做什么好，不知做到什么程度？ 六根本的原因是没有责任感和进取心。 为什么不把工作责任心当回事 为什么新进入公司的新人,做事很负责任,可很快丧失了责任心； 表面上看,是被老员工和领导同化,可是,但这些老员工和领导的冷漠又是怎么来的呢? 原因在那儿呢？ 什么是工作责任心？ 工作责任心就是员工对待工作的一种整体态度，特征是： 1、为完成工作而保持高度热情和付出额外努力。 2、自愿做一些本不属于自己职责范围内的工作。 3、助人与合作。 4、严格遵守公司的各项规章制度。 5、赞同、支持和维护公司的品牌形象。 工作是为了谁？ 你是在为谁工作或是给谁打工 你工作得到了什么？ 好好想想------ 建筑设计师本部的案例 工作是为了谁？ 在为他人工作的同时，也是在为自己工作—— 为自己赚到养家糊口的薪水； 为自己积累了经验； 为个人价值的提升充电； 个人专业知识在积累； 为自己赚到了幸福和充实的一天天。 难道说还能是在为老板打工嘛。 工作意味着责任 假如你非常热爱工作，你的生活就是