木工下料班组岗位机制.doc

木工下料班组岗位机制 为了公司和员工的共同利益和发展，本着互利互助的原则，双方自愿达成共识如下： 员工必须遵守公司的一切规章制度，服从领导安排。每天上班第一时间检查机器设备是否正常，定期设备保养，做到安全生产，保障人身安全。公司给员工购买意外伤害险（自购买起员工必须在公司工作满一年，如果不满一年，保险费用由员工自行承担，费用自动从工资扣除）。 2、仔细查看下料单，先做加急的单，返修单，补单（单子由班组自行分配要按时出货）看到单子方可加工，如果故意拖延时间，或者因为私人事情故意延迟加工扣除100-500元。多次不改严重者班长可以向主任汇报建议开除。 3、有质量问题的材料可以拒绝使用，并另外堆放。工作时间注意安全。 4、上下工序实行交接，交接方式双方自愿达成共识，确保交接顺利，保证产品质量。 5、交接后如果需要补料，由班长开补料单，并详细备注，当事人签字，班长签字，方可补料。任何人在没有经过主任签字认可的情况下动用了其他岗位的材料属于偷盗行为，按照工厂规章制度处罚。 6、每天下班前打扫台面和本职岗位场地卫生，下班前要做到关电关水，做到安全上下班。车间主任要不定期抽查，发现不执行或者未达标的给予10-50元/次的罚款。 7、木工下料出材率计算： 1.3mm厚和1.2mm厚的多层板出材率为2.75-2.78㎡/张。铝塑板出材率为2.6-2.65㎡/张。1.4mm厚和1.6mm厚多层板出材率为2.65-2.7㎡/张。如果出材率高于最高浮动值，高出的部分奖励15元/㎡,如果出材率低于最低浮动值，低出的部分扣除15元/㎡。 8、木工下料出错，每个月允许2-3次，如果超出3次每次扣除10元，如果低于2次每次奖励10元。 9、木工下料单价： 豪华中空、普通中空、S型工价为7.3元/㎡（包括铝塑板垫板和板条一起完成）。铝塑板2.5元/㎡，打E型造型另加2元/㎡。框架，中空垫板2.5元/㎡。经过公平合理的调整后，S型单价另外加0.5-1元/㎡。10、关于小型工具，口罩，手套，可以从库管那里以旧换新（需经过库管审核）。 11、乙方在实际工作中，能够想到在原基础上，进一步提高效益，业绩或者能够降低材料的损耗，公司将根据实际情??给予奖励。 12、每个月的工资，按照机制约定考核发放给每个班组，由班组自行分配，并签字。公司财务审核，领导签字后当月发放上月工资。 13、甲方支付乙方的工资已包含（养老保险，医疗保险，失业保险。工伤保险，生育保险和住房公积金）所以甲方不再为乙方交纳以上的保险。 14、在工作中如果发生重大事故，员工在休息时间，不给于工资，但是可享受每天35元的补助。 15、每个月有机会参与优秀员工的评比。有能力者可以竞争班组长和车间主任的岗位，经过考核可以成为管理预备人员。 16、关于请假必须写请假条，由班长和主任签字。并交予财务管理，如果因为特殊情况未能及时写请假条，必须提前给班长和车间主任打电话通知，第二天再补齐请假条交予财务。如果中途离职，需要提前一个月上交书面申请。 17、岗位人员必须对公司产品工艺，工作流程，制度管理等实行保密，一旦发现泄露扣除200-500元，情节严重送至司法机关。 18、本机制从2015年3月1号开始实行，试用期3个月。 2015/1/19