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Page  PAGE 11 of  NUMPAGES 11 英诺利科技（深圳）有限公司 员 工 手 册 生效日期：2014年9月27日 批准： 编制： 目 录 致全体员工 …………………………………………………………….3 企业简介 …………………………………………………………….3 质量方针 …………………………………………………………….3 第一章 总则……………………………………………………….4 第二章 仪容仪表………………………………………………….4 第三章 工作纪律与态度………………………………………….4 第四章 招聘管理………………………………………………….4 第五章 入职管理………………………………………………….5 第六章 考勤及休假管理………………………………………….5 第七章 培训管理………………………………………………….6 第八章 薪酬福利………………………………………………….6 第九章 出差管理………………………………………………….7 第十章 劳动合同………………………………………………….7 第十一章 离职管理………………………………………………….8 第十二章 奖惩条例………………………………………………….9 第十三章 安全守则………………………………………………….9 致全体员工 各位亲爱的伙伴： 您好！ 欢迎你加入英诺利科技（深圳）有限公司。我们将尽力给您提供和谐愉快的工作环境，给予您充分的信任和支持，不断增进彼此间的沟通和了解，使您快速融入团队。公司的宗旨是，“以品德定取舍，以能力定岗位，以贡献定薪酬”，这意味着，在能力与品德之间，我们更为看重人品，这是您在公司立足的基石。 祝：工作愉快、事业成功！ 企业简介 英诺利是专注生物科技及抗病毒医疗器械研发、生产、销售于一体的高新技术企业。已获得多项国际专利。公司拥有由国内外高级工程师和专业技术人员组成的一流研发团队，并得到海外商业团队及专家顾问团队的强大支援，坚持在产品研发及技术上持续投入。公司将积极主动面向国内外市场，不断开发新的技术和产品。 质量方针 创新发展，精益求精 英诺利科技致力于在医疗器械领域 禀持科技创新驱动发展的理念； 以精益求精的质量管理， 满足并超越顾客期望, 并符合法律法规的要求。 第一章 总则 第1条 为明确公司与员工双方的权利与义务，促进公司各项经营活动正常、健康、有序的开展，本着公司与员工之间互惠互利、平等协商的原则，依据《中华人民共和国劳动法》（简称《劳动法》）和公司实际情况制定本手册。 第2条 本规章制度适用于公司和全体职工，职工包括管理人员、技术人员和普通职工；包括试用工和正式工；对特殊职位的职工另有规定的从其规定。 第3条 职工享有取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护，享受社会保险和福利等劳动权利，同时应当履行完成劳动任务、遵守公司规章制度和职业道德等劳动义务。 第4条 公司负有支付职工劳动报酬、为职工提供劳动和生活条件、保护职工合法劳动权益等义务，同时享有生产经营决策权、劳动用工和人事管理权、工资奖金分配权、依法制定规章制度权等权利。 第二章 仪容仪表 第5条 男员工发脚长度以不超过耳部和衣领为宜，不得留长胡须，不准留怪异发型。 第6条 女员工不得披散长发，工作时应将头发盘进工作帽内或进行挽扎（指车间工作人员）。 第7条 办公室管理人员服装须保持整洁。 第8条 男员工不得穿背心、短于膝盖的短裤上班；女员工不得穿超短裙、短裤、及过于露体、花哨等服装上班，不得化浓妆。 第9条 工厂按季节给生产员工配发相应工作服，上班穿着时间由行政部通知执行。 第三章 工作纪律与态度 第10条 所有员工均需端正工作态度，认真服从上司和相关管理人员的督导与指挥，不得越级上报，如有个人不同意见应按程序先上报给直接上司，不得顶撞上司，也不可消极怠工。直接上司未能处理方可越级上报。 第11条 准时上班，工作时间内不准擅离职守，严禁上班时间做与工作无关的事情或大声喧哗。 第12条 仪容仪表应整洁。 第13条 待人接物应文明礼貌，注意工作方式与相互配合，讲究团队精神，相互合作，助人及助己。 第14条 忠诚老实，有事应及时报告，有错必改，不得掩饰过失，以免造成更大的损失。 第15条 严禁拉帮结派，打架斗殴，聚众赌博，挑拨离间，造谣生事，打击报复，煽动罢工之行为，违者开除处理。 第16条 保守机密，不得谈论公司商情或客户情况，不得向有关人