江若男面试流程、礼仪、着装讲义、口语表达力(2课时)江若男面试流程、礼仪、着装讲义、口语表达力(2课时).pdfVIP

第一部分：面试流程 1.基本情况 2.考试环境 1 3.考务情况 ☆考务情况 【题型】综合分析类、人际沟通类、处理问题类、情景模拟类四种题型。 【考官组成】考官 7 人，坐在中间的为主考官，还有计时员、记分员、监督员。 【考查形式】考前所有考生集中在大侯考室内侯考 。进入小考场后有桌、椅，考生席上一般 放置考试题本、笔、稿纸等；如果是读题听题的方式，则没有题本。 【题目数量】3 至 4 个问题。 【考试时间】15 至 20 分钟。 4.注意事项 （1）早去不迟到—冷静观察决定抽签最佳时间 （2）保持好状态—候考区为虚设，竞争对手软压力效应 （3）相信考试公平性—考官为“考官库抽取”；考官考试前 一天集中；各地考官对调制 第二部分：面试礼仪 1.面试礼仪三大核心要素 （1）整体性—全程保持一致、少变化 （2）协调性—动作一气呵成、不做作 （3）主动性—全方位交流、不闭塞 2.面试礼仪基本步骤 （1）敲门——轻重、速度适度 2 （2）关门——不做作（有引导无需操作） （3）走姿——大方得体，步伐轻快自然 （4）站姿——大臂放松、小臂适度收紧 （5）问好——声音明快，手势自然 （6）坐姿——椅子前 2/