3.第三章 成本费用的归集与分配.ppt

第 三 章 成本的分配与归集;　　教学目的：通过本章的学习，应当了解各项成本成本内容，掌握各项成本成本的归集与分配其核算方法。包括是要素成本、辅助生产成本、制造费用等的分配的方法；进一步掌握生产成本在完工产品与月末在产品之间分配方法;教学重点： 1、“基本生产成本”总帐帐户及明细帐的设立，辅助生产成本帐户和其他帐户的设立。 2、要素成本的归集、分配 3、辅助生产成本的归集与分配 4、制造费用的归集与分配 5、生产成本在完工产品与月末在产品之间分配;教学难点： 1、材料成本分配和账务处理 2、工资成本的计算和分配 教学时间：14课时 课后练习安排： 1、课本后的案例题 2、印制发放配套练习题 ;第一节 要素成本及分配;　一、材料成本的分配;（二）材料成本的分配 　　 根据计入产品成本的程序与方式不同分为直接材料成本和间接材料成本 直接材料成本—直接计入某一成本计算对象,并在该成本计算对象中以“直接材料”成本项目列示的材料成本 “燃料和动力”成本项目单独列示时专门用于归集产品生产所耗费的燃料成本和外购动力费。 间接材料成本—不能直接计入某一成本计算对象,而是按照材料耗用的地点先归集于制造费用中,期末通过分配计入某一成本计算对象,并以“制造费用”成本项目列示的材料成本;直接材料的分配方法 材料成本通过直接计入和间接计入后，各成本计算对象的直接材料成本就确定了。为了更加直观表现其汇集、分配情况，可编制“原材料成本分配表”，据以编制材料成本分配的会计分录。 材料成本的分配方法有多种，比较常用的有，定额耗量比例法、产品重量比例法、材料系数比例法等等。具体选择何种方法，需要看企业的实际情况而定。 　　;直接材料的分配方法 　　基本方法为比率法，即分配率＝材料成本总额/ 分配标准总数 具体方法如下： 1、定额量分配法：是指根据每种产品的消耗定额来分配生产成本的方法。 两种做法： （1）先根据定额耗用量比例分配实际耗用量，再计算分配材料成本； （2）直接根据定额耗用量比例分配材料实际成本。;2、定额成本（成本）分配法 ;3、产品重量（产量）比例分配法 ;(三)材料成本分配表的编制及会计处理 一般先按车间.分厂和部门编制 “材料成本分配明细表” 然后全厂合并汇总编制一张 “材料成本汇总分配表” ;(四)外购动力成本的核算;二、人工成本的核算;(二)人工成本的内容 　　　计入产品的人工成本包括工人、及车间管理人员的工资和福利成本，其他的职工薪酬按其发生情况计入其他账户 人工成本按计入产品成本的程序与方式不同分为直接人工成本与间接人工成本 直接人工成本--直接从事产品生产而发生的人工成本,可直接计入某一成本计算对象,并在该成本计算对象中以“直接人工” 成本项目单独列示 间接人工成本—指为组织和管理生产活动而发生的人工成本,应先按其发生地点先归集于制造费用中,期末通过分配计入某一成本计算对象,并以“制造费用”成本项目列示;(三)直接工资成本的汇总与分配 1、直接工资成本的汇总 （1）工资结算单 按月分车间(或部门)进行编制. （2）工资结算汇总表 按月根据“工资结算单”汇总编制 并进行工资发放及结转代扣款项的会计处理。 ;2、工资成本分配对象的确定 （1）基本生产车间工人直接为生产某种产品而发生的工资直接计入生产成本－基本生产成本 （2）基本生产车间工人为生产几种产品共同发生的工资应分配计入生产成本－基本生产成本； （3）辅助生产车间工人的工资计入生产成本－辅助生产成本； （4）生产车间管理人员的工资计入制造费用 （5）厂部管理人员的工资计入管理成本;3、直接工资的分配方法 ? 一般以各种产品的实际生产工时（或定额工时）来分配生产成本。 （1）工资成本分配率=待分配的工资和 福利费/各种产品的生产工时之和 （2）某种产品应分配的工资及福利费＝该产品的生产工时×分配率 例2 ;4、工资成本分配表的编制及会计处理 月末,企业可根据“工资结算汇总表”先按车间和部门编制“工资成本分配表” 然后,全厂合并编制一张“工资成本分配汇总表” 。 如表所示 ;5.应付福利费等其他薪酬成本的会计处理 作业:习题一 ;第二节　辅助生产成本的核算;一、辅助生产成本核算的特点;（二）辅助生产成本核算的特点 1、 归集：指车间及产品和劳务类别归集的过程，为成本分配作准备。 2、?分配：按一定的标准和方法，将成本分配到各受益单位或产品的过程，具有及时性、准确性。 ;二、辅助生产成本归集的核算;（一） 辅助生产成本分配的特点 (1)如果辅助生产