2013届土木工程下学期毕业实习及就业签约注意事.docVIP

下学期毕业实习和就业注意事项：rR4A3cl1jU 1.毕业实习时间为2月27日-5月31日，大家统一时间，毕业实习单位接收函和申请书要在开学初一周内交回来，就业协议书如果可以签约盖章的话可以一并快递寄回来或者带回来，要一式四份都要盖章，每份用人单位意见和协议内容后面的甲方都要盖章，乙方本人签字。 2.毕业实习日记需逐日记录，日记本自己买，每篇日记字数不少于200字，实习手册里的实习周记（可写实习内容、收获体会、不足之处、改进设想等）也要写，毕业实习报告本科（也就是毕业实习手册里的实习总结，但里面只是要求3000字）不少于6000字，需另附页，实习报告打印，毕业实习手册中实习单位成绩鉴定栏中实习单位的章要盖上。实习手册、实习日记和实习报告5月27日-31日寄回来，不然会影响实习成绩评定，6月初要评定实习成绩，实习小结、实习日记、实习手册和实习报告都有成绩的??所以大家一定要及时上交（地址:三明市三元区荆东路25号福建建工学院辅导员办公室102，邮编365004，收件人：凌炜强老师收） 3.预计4月15-19日（一般是清明节后）学校和学院会组织老师到各地进行实习检查，到时会把各地（主要是福州、泉州、厦门和三明）实习的同学召集到指定的地点起来进行实习检查，主要检查实习日记，还要上交一篇实习小结，字数为1000字左右，并准备3-5分钟的实习阶段陈述，时间、地点到时会通知大家。在外地实习的同学一定要把最新的联系方式通过短信、飞信或者电话告给我，便于我及时通知大家相关事宜，也可以在QQ群里及时更新。 4. 党团关系：因为党团关系档案和其他档案都是统一装袋寄到相应的人才市场和人事局，最好党团组织关系档案跟其他档案都放在人才市场，例如福建建筑人才市场党员关系接转：由院校党组织直接介绍到福建建工集团总公司机关党委（行头）转福建建筑人才服务中心党委。党员本人可持院校开具的“党员组织关系介绍信” 前来建筑人才中心办理。如果要把党团关系放在家里的话，还要开调档函去人才市场提取党团关系档案，会比较麻烦，主要是针对党员。 5. 关于档案关系转接  毕业生的人事档案由学校按其就业的单位，经档案管理部门统一投寄到毕业生工作单位所归属的人事档案管理部门。毕业生无权携带人事档案。 所有毕业生党员的组织档案均由各所在院系党总支统一归入党员本人的学籍档案（即人事档案）中，由档案室统一寄往派遣单位。 毕业生毕业离校后，学校在一个月内将档案转递出去，用人单位也可以开俱证明材料，派人到学校领取，但毕业生本人不得自己携带。毕业生报到后超过三个月的时间还接不到档案，可以通过学校招就处网站查询或者拨打0598-8397933找陈老师。 6. 大学生毕业前后往往要签署三份协议：实习协议、就业协议、劳动合同，但是不少学生和用人单位都不能区分三份协议的特点和效力。 （1）实习协议是指在校学生通过参加实习单位的实际工作进行实践学习，明确双方权利义务的协议； （2）就业协议是指在校学生毕业前与学校、用人单位以及人才市场四方签订的协议，目的在于约束学生和用人单位在毕业后建立劳动关系，就业协议书是由教育部门统一制定的。毕业生与用人单位达成就业意向后一般需要签署就业协议书。就业协议书是毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前，经双向选择， 在规定期限内就确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议。就业协议书一式四份，毕业生、用人单位、用人单位人事主管部门和学校四方签署各执一份。 　　签署就业协议是一个法律行为，四方都要承担各自的责任和义务。对毕业生来说，即承诺如实向用人单位介绍自身情况，并愿意到用人单位工作；用人单位签署同意并盖章后，意味着同意毕业生到单位工作，负责为毕业生办理落户等接收手续，用人单位人事主管部门负责接收毕业生档案和其他人事关系。 （3）劳动合同是指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务关系的合同，一般是毕业以后签订的。 （4）就业协议书与劳动合同有什么区别？ 　　就业协议书与劳动合同是不同的，区别主要体现在以下几个方面： 　　a. 主体不同。 　　就业协议的主体是毕业生。用人单位和学校。而劳动合同是具有劳动资格的劳动者与用人单位之间在遵循平等自愿的原则下依法签订的，只有劳动者和用人单位两个主体。这里需要强调的是毕业生的身份是准劳动者，是在校生，不具有劳动者的资格，因此，在毕业前如直接与用人单位签订劳动合同将因主体不符导致合同无效。 　　b. 依据不同。 　　就业协议的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，一般而言，就业协议产生纠纷主要适用《民法通则》、《合同法》、以及相关的就业政策；而劳动合同依据《劳动合同法》订立，产生纠纷主要适用于《劳动合同法》。 　　c. 内容差异。 　　就业协议可规定毕业生自身情况、就业意向、用人单位同意接