學术的选题.pptVIP

9-1 学术论文的选题;提纲;选题原则;选题途径和技巧;选题途径和技巧;选题途径和技巧;选题论证与确定;选题论证与确定;选题实例;选词：人力资源管理和劳动生产率 人力资源管理：对人力资源进行有效开发、合理配置、充分利用和科学管理的制度、法令、程序和方法的总和。它贯穿于人力资源的整个运动过程，包括人力资源的预测与规划，工作分析与设计，人力资源的维护与成本核算，人员的甄选录用、合理配置和使用，还包括对人员的智力开发、教育培训、调动人的工作积极性、提高人的科学文化素质和思想道德觉悟，等等。 劳动生产率：劳动者生产某种产品的劳动效率。劳动生产率水平可以用单位时间内所生产的产品的数量来表示，也可以用生产单位产品所耗费的劳动时间来表示。单位时间内生产的产品数量越多，劳动生产率就越高，反之，则越低；生产单位产品所需要的劳???时间越少，劳动生产率就越高，反之，则越低。 劳动者的平均熟练程度。 科学技术的发展程度。 生产过程的组织和管理。 生产资料的规模和效能。 自然条件。;选词：人力资源管理和劳动生产率 人力资源管理 劳动生产率 人力资源的经济投入 人员的合理组织和配置 通过教育和培训提高企业员工的素质 人员激励 企业文化建设;相关词：就业结构、劳动就业、人力资本、就业、劳动量、劳动力转移、全员劳动生产率、人口老龄化…… 推荐选词：就业、劳动、人力资本、人口老龄化;选词：人力资源、人力资本、就业、劳动、生产率、老龄化 人力资源：就业、劳动、人力资本、人口老龄化 劳动生产率 检索词：人力资源/人力资本、就业/劳动、生产率、老龄化/人口老化 检索式 CNKI-总库平台：SU=(人力资源+人力资本+就业+劳动+老龄化+人口老化)*生产率;点击你感兴趣的关键词查看检索结果；或者 选择相同主题的多个关键词继续检索； KY=(人力资源+人力资本+就业+劳动+老龄化+人口老化)*生产率*(收入+工资+薪资+薪酬+薪水+报酬+奖励+奖金)；或者 KY=劳动*生产率*(收入+工资+薪资+薪酬+薪水+报酬+奖励+奖金) SU=劳动*生产率*(收入+工资+薪资+薪酬+薪水+报酬+奖励+奖金) TI=劳动*生产率*(收入+工资+薪资+薪酬+薪水+报酬+奖励+奖金) 在阅读所选文献的基础上，以检索式中的词为核心，确定论文题目。;选题实例;Date;Date;Date;思路2 CNKI总库平台：SU=人力*资源*劳动*生产率;选词：人力资源、人力资本、就业、劳动力、培训、绩效、激励、教育、人口老龄化、以人为本 人力资源：人力资源、人力资本、就业、劳动力、培训、绩效、激励、教育、人口老龄化、以人为本 劳动生产率 检索词：人力资源/人力资本、就业/劳动、绩效/激励、教育/培训、老龄化/人口老化、以人为本/人本、生产率 检索式 CNKI-总库平台：SU=(人力资源+人力资本)*(就业+劳动+绩效+激励+教育+培训+老龄化+人口老化+以人为本+人本)*生产率;Date;点击你感兴趣的关键词查看检索结果；或者 选择选择与“收入”有关的关键词：收入差距 检索词：收入/工资/薪资/薪酬/薪水/报酬/奖励/奖金…… 检索式（CNKI-中国期刊全文数据库）：题名=劳动*生产率*(收入+工资+薪资+薪酬+薪水+报酬+奖励+奖金) 选择参考文献 在阅读所选文献的基础上，选择15篇左右密切相关的文献作为参考文献备选；或者 再选择关键词，进一步缩小检索的范围，再选择密切相关的文献；或者 选择年限或“范围”等进行限定，选择密切相关的参考文献；或者 选择其中的1～5篇重点文献，进一步选择研究的重点，重复前面的检索过程，检索到所需参考文献。 以检索式中的词为核心，充分阅读参考文献，确定论文题目。;选题