企业人才招聘现状问题及趋势研究毕业设计论文.doc

学院本科毕业生设计（论文） 企业人才招聘现状问题及趋势研究 毕业设计论文 目 录  TOC \o "1-3" \h \z \u  HYPERLINK \l "_Toc356402213" 摘要  PAGEREF _Toc356402213 \h 1  HYPERLINK \l "_Toc356402214" 关键词  PAGEREF _Toc356402214 \h 1  HYPERLINK \l "_Toc356402215" Abstract.  PAGEREF _Toc356402215 \h 1  HYPERLINK \l "_Toc356402216" Key words  PAGEREF _Toc356402216 \h 1  HYPERLINK \l "_Toc356402217" 引言  PAGEREF _Toc356402217 \h 1  HYPERLINK \l "_Toc356402218" 一、企业人才招聘概述  PAGEREF _Toc356402218 \h 2  HYPERLINK \l "_Toc356402219" （一）人才招聘的概念  PAGEREF _Toc356402219 \h 2  HYPERLINK \l "_Toc356402220" （二）人才招聘的渠道  PAGEREF _Toc356402220 \h 2  HYPERLINK \l "_Toc356402221" 1.内部招聘  PAGEREF _Toc356402221 \h 2  HYPERLINK \l "_Toc356402222" 2.外部招聘  PAGEREF _Toc356402222 \h 3  HYPERLINK \l "_Toc356402223" （三）人才招聘的意义  PAGEREF _Toc356402223 \h 3  HYPERLINK \l "_Toc356402224" 1.有效的人才招聘是企业获得人力资源的基本途径  PAGEREF _Toc356402224 \h 3  HYPERLINK \l "_Toc356402225" 2.有效的人才招聘为人力资源的开发与管理奠定基础  PAGEREF _Toc356402225 \h 3  HYPERLINK \l "_Toc356402226" 3.有效的人才招聘有助于塑造企业形象  PAGEREF _Toc356402226 \h 3  HYPERLINK \l "_Toc356402227" 4.有效的人才招聘有助于创造组织的竞争优势  PAGEREF _Toc356402227 \h 3  HYPERLINK \l "_Toc356402228" 5.有效的人才招聘可以节省企业开支  PAGEREF _Toc356402228 \h 4  HYPERLINK \l "_Toc356402229" 二 、康佳集团的人才招聘  PAGEREF _Toc356402229 \h 4  HYPERLINK \l "_Toc356402230" （一）康佳集团简介  PAGEREF _Toc356402230 \h 4  HYPERLINK \l "_Toc356402231" （二）康佳集团的人才招聘现状  PAGEREF _Toc356402231 \h 4  HYPERLINK \l "_Toc356402232" 1.对招聘工作不够重视  PAGEREF _Toc356402232 \h 4  HYPERLINK \l "_Toc356402233" 2.对招聘岗位认识模糊，没有长期的用人规划  PAGEREF _Toc356402233 \h 4  HYPERLINK \l "_Toc356402234" 3.招聘人员职业化水平较低，缺乏必要的组织培训  PAGEREF _Toc356402234 \h 4  HYPERLINK \l "_Toc356402235" 4.公司管理人员主要从内部招聘  PAGEREF _Toc356402235 \h 5  HYPERLINK \l "_Toc356402236" 5.招聘工作甄选方法单一，面试安排不科学  PAGEREF _Toc356402236 \h 5  HYPERLINK \l "_Toc356402237" 6.招聘工作缺乏科学、规范的实施过程  PAGEREF _To