小企业人力资源的管理师鉴定介绍.ppt

广东中大职业培训学院人力资源管理师教学中心 http: // 全国咨询热线：400 880 9388 ; 国家职业资格鉴定简介 国家职业资格鉴定在企业管理中的运用 企业人力资源管理师职业标准 广东中大职业培训学院的企业人力资源管理师培训 企业人力资源管理师推荐访问网站;国家职业资格鉴定简介：我国的职业分类概况;国家职业资格鉴定简介：我国的职业技能鉴定;就业准入制度：是指根据《劳动法》和《职业教育法》等法律法规的有关规定，对从事一定职业 ( 工种 ) 的劳动者，必须经过培训，并取得职业资格证书后，方可就业上岗的制度。 西方发达国家的经验证明，随着社会分工的细化，就业准入制度将极大地提高社会生产力。目前，美国、加拿大、日本、英国、德国、法国、澳大利亚、瑞士、荷兰、丹麦、俄罗斯、波兰、奥地利、挪威、匈牙利???新西兰、菲律宾等国都已制定了本国的职业分类，并在人力资源管理从业人员等诸多职业实施了就业准入制度。例如英国编制了11大类900多个职业标准，到1997年，1～4级国家职业资格证书在劳动力市场的覆盖率已达到87%（陈宇《走向世界技能强国》p196）。 ;统一鉴定; 职业资格证书分为五级，每一级都有规定样式的证书（并非所有职业资格都有五级） ;国家职业资格鉴定简介 国家职业资格鉴定在企业管理中的运用 企业人力资源管理师职业标准 广东中大职业培训学院的企业人力资源管理师培训 企业人力资源管理师推荐访问网站;职业生涯规划（专业通道和直线通道：单个企业的资源远远不能解决专业通道上各岗位的测量与评价） 任职资格管理（就业、轮岗、晋升：国家统一的鉴定最具公信力） 能力素质模型（能力模块：在专业能力上可以依托国家职业资格鉴定的成果来建立） 劳动报酬（劳动者知识和技能的提高一般来讲会带来较高的绩效，因此就使得定薪、调薪有了一定的依据） ;国家职业资格鉴定简介 国家职业资格鉴定在企业管理中的运用 企业人力资源管理师职业标准 广东中大职业培训学院的企业人力资源管理师培训 企业人力资源管理师推荐访问网站; 企业人力资源管理师职业定义：从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的专业管理人员。;人力资源管理的职能;人力资源管理从业者职业生涯发展;人力资源管理师是如今少数几个行情持续看涨的行业之一 人力资源管理师根据能力和职位的不同，从专员到总监，基本年薪 一般均为3-27万元不等 据中华英才网（ChinaHR.com）发布的08薪酬调查结果显示，作为公司人才进出的主要把控者，人力资源各个职位的薪酬表现不尽相同，其中，人力资源总监的年薪高者可达27万。 注释：以上数据来源于ChinaHR.com《08年度薪酬调查》报告 /jobs_salary/Article(52676)ArticleInfo.view ;Tips：人力资源管理行业薪酬;企业人力资源管理师职业标准：分级和报考条件;企业人力资源管理师职业标准：不同级别需要掌握的能力和知识1;三级企业人力资源管理师培训掌握的各模块内容、知识和技能;企业人力资源管理师职业标准：不同级别需要掌握的能力和知识3;企业人力资源管理师职业标准：不同级别需要掌握的能力和知识4;企业人力资源管理师职业标准：理论知识和专业能力在各模块的分布比重;企业人力资源管理师职业标准：教材（以三级为例）;国家职业资格鉴定简介 国家职业资格鉴定在企业管理中的运用 企业人力资源管理师职业标准 广东中大职业培训学院的企业人力资源管理师培训 企业人力资源管理师推荐访问网站;广东中大职业培训学院的企业培训师培训：简介;;广东中大职业培训学院的企业人力资源管理师培训：简介; 中大企业人力资源管理师网站：;广东中大职业培训学院的企业人力资源管理师培训：简介;广东中大职业培训学院的企业人力资源管理师培训：师资;广东中大职业培训学院的企业人力资源管理师培训：教学;广东中大职业培训学院的企业人力资源管理师培训：开班;广东中大职业培训学院的企业人力资源管理师培训：结业证;国家职业资格鉴定简介 国家职业资格鉴定在企业管理中的运用 企业人力资源管理师职业标准 广东中大职业培训学院的企业人力资源管理师培训 企业人力资源管理师推荐访问网站;企业人力资源管理师推荐访问网站;Click to edit company slogan .;中山大学广东中大职业培训学院 人力资源管理师教学中心 TEL: 02084113006 FAX: 020 电话：400 880 9388 Email: admin@ 网站： 地址：广州市新