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什邡市回澜第一初级中学校2005年秋教职工聘用制文件汇编（职责类） 第  PAGE 41 页 共  NUMPAGES 41 页 行 管 干 事 工 作 职 责 及 考 核 办 法 被考核人姓名： 考核人姓名： 考核年月：05年 月 扣费 元 序号工作职责考 核 办 法自评考评扣 费扣 费1完成全年教育教学科研信息报道任务（每年8篇，每期前4月每月1篇、所报道的内容能及时如实反映学校教育教学改革、学校精神文明建设和教学科研等方面的工作）月差1篇扣5元 2负责学校行政规章制度的整理归档； 行政例会会议记录； 教职工例会会议记录差1次扣5元3按时按要求完成学校工作计划和总结差1件扣5元4按要求按时做好职评、评优选模资料的填写和上报工作差1件(不按时)扣5元5按时按要求完成年终督导总结不按时扣5元6及时按要求编制并下发学校作息时间和期末工作安排表不按时扣5元7按时按要求完成各种行政资料的上报工作差1件(不按时)扣5元8负责校园文化建设工作(墙壁标语的管理)差1次(不按时)扣5元9书写每周学校工作安排及通知书写不及时1次扣5元10负责全体教职工大会前会议室的工作不清洁末布置1次扣5元11按政策要求做好对内对外各种证明、介绍信的开据工作出现差错1次扣5元12督促档案员①按要求建立学校档案收集目录 ②收集及时 ③分类合理 ④资料收集完备每月考核1次，每差1次扣5元说明: ①由分管校长直接考核 ②每月考核一次结果当月兑现 ③自查由被考核人根据自已履行职责的情况自我评定 ④考评由考核人根据被考核人履行职责的情况进行核定 ⑤每月的考核结果各部门分管领导负责核定无错后交行管处干事汇总交财务人员 班 主 任 工 作 职 责 及 考 核 办 法 被考核人姓名: 考核人姓名: 考核年月: 05年 月 扣费 元 序号工 作 职 责考 核 办 法自查考评扣费扣费1按要求对学生进行思想品德、法制教育 (上好法制教育课、心理健康课)每期至少4次,每缺1次扣5.0元2经常与科任教师联系,共同商讨班级管理及培优办法,每月1次科任教师会,未按时召开每次扣5.0元,每缺1次扣10.0元3①上好常规班会课　②能根据本班实际或学校统一安排上好主题班会课每月举行一次主题班会。班会课上成文化课1次扣2.0元:缺主题班会1次扣10.0元.4主动与学生家长取得联系,共同商讨教育学生的办法,每学期都要对全班学生采取不同形式的家访,特别是贫困生或特殊学生.每期至少15次以上。每缺1次扣5.0元5期辍学率不得高于1.5%。每超要求1个百分点扣10.0元。6做好特殊学生的转化帮教工作有帮教工作计划、记录，成效明显。缺1项扣5.0元7要求由班主任亲自填写学生通知书及评语,书写工整、评价公正未按要求1人次扣2.0元，未及时上交校德育处审查扣5.0元8完成普九资料:按时按要求上交有关资料，包括点名册、成绩册和学籍册等缺1项扣5.0元,未按时1天扣10元9①及时收取费用、及时上交，不得私自挪用和隐瞒。②按时与财务结帐在规定期限内:①不及时上交经费每迟1天扣5元 ②结帐每迟1天扣5元10对学生违规违纪事件:①及时发现 ②主动、及时处理　③时汇报结果，不得包庇违者每次扣5.0元11每期至少召开4次班委会或培训会,要有培训内容记录。每差1次扣5.0元12能协助德育处履行校外值日教师职责,坚持定期检查学生上网等情况未到场检查每次扣5.0元13认真组织清洁大扫除、体操和集会等班级活动不能迟到或中途离开、早退每缺1次或提前离开者扣5.00元14常规检查得分；考评以学生会常规检查的班级月平均分为该班月常规实得分.以100分为基准每差1分扣0.5元15家长会:要精心组织,精心准备,注重实效,家长到会情况要进行考核每期一次.差1人扣0.5元. 准备不充分扣5.0元,未召开扣20.0元.16做好每天的下班巡查工作:应到班至少巡视3-6次,及时处理班级事务,加强与学生沟通每少一次扣2.00元17积极参加德育课题研究:每期按时完成德育论文1篇(1000字左右) 参加一项课题研究,有相关资料和