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工作中的升迁讲解
两个性感女秘书这样搞定老板......事后一个升职,另一个却在晚上收到老板的一条短信说........;工作中的升迁;美女的烦恼;与老板理论;“那是公司对我有偏见吗?”老板先是一怔,继而说“当然没有。”
“为什么比我资历浅的人都可以得到重用,而我却一直在微不足道的岗位上?”;“一家客户准备到公司来考察产品状况,你联系一下他们,问问何时过来。”老板说。;一刻钟后,她回到老板办公室。
“联系到了吗?”老板问。
“联系到了,他们说可能下周过来。”
“具体是下周几?”老板问。
“这个我没细问。”
“他们一行多少人。”
“啊!您没问我这个啊!”
“那他们是坐火车还是飞机?”
“这个您也没叫我问呀!”;“哦,是这样的……”张怡答道:“他们是乘下周五下午3点的飞机,大约晚上6点钟到,他们一行5人,由采购部王经理带队,我跟他们说了,我公司会派人到机场迎接。” ;“另外,他们计划考察两天时间,具体行程到了以后双方再商榷。为了方便工作,我建议把他们安置在附近的国际酒店,如果您同意,房间明天我就提前预订。”
“还有,下周天气预报有雨,我会随时和他们保持联系,一旦情况有变,我将随时向您汇报。”;王芸在一边看的脸不禁发红,不好意思再说什么就退出了办公室。
当晚她收到老板发来的一条信息:
王芸,不管你在哪里上班,请记住以下黄金定律!;黄金定律;黄金定律;黄金定律;她突然间明白,没有谁生来就能担当大任,都是从简单、平凡的小事做起,今天你为自己贴上什么样的标签,或许就决定了明天你是否会被委以重任。
操心的程度直接影响到办事的效率,任何一个公司都迫切需要那些工作积极主动负责的员工。
优秀的员工往往不是被动地等待别人安排工作,而是主动去了解自己应该做什么,然后全力以赴地去完成。;马云曾经说:十种人拿不到高薪,更不值得培养!;华为公司创始人任正非说:很多人问我,来公司工作有没有双休?需不需要加班?
我笑而不语,客气的请他们离开了公司。
欲求安逸,为何还要出来工作?
直接窝在家里不就七休了吗?
人,如果不趁年轻多努力,你有青春又如何??
都说年轻就是资本,我想补充的是,只有奋斗,你的资本才有价值,只有拼命,你的年轻才值得你炫耀!;一开口就在讲困难,成长已经远离你;
一付出就在想回报,机会已经远离你;
一做事就在想个人利益,收获已经远离你;
一有起色就想谈条件,未来已经远离你;
一合作就在想自己如何不吃亏,事业已经远离你;
希望看完这个故事有更多的朋友能够有所领悟,成为优秀的人才,在事业上大展宏图!
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