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金融管理公司组织结构与职位功能; 目 录
一,组织管理框架结构 ---------可规模化扩张的体系
二,部门单位职能-------------明确职能要求按职招人
三,职位等级体系------职业发展没有天花板的舞台
四,薪资组成制度------让员工无后顾之忧全心工作
五,绩效考核制度---------关指*KPI机制,能者多得
六,以人为本工会管理------------------员工互助基金
七,企业发展思路--------多元化发展、高价值上市
八,管理指导方针--------定战略、搭班子、带队伍;;二,部门单位职能-------------明确职能要求按职招人;三,职位等级体系------职业发展没有天花板的舞台;;五,绩效考核制度---------关指*KPI机制,能者多得;六,以人为本工会管理------------------员工互助基金;七,企业发展思路--------多元化发展、高价值上市;八,管理指导方针--------定战略、搭班子、带队伍;发展无止境、创新无极限
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