2010年度防城港市面向全市阳光选拔优秀年度轻干部简章.docVIP

2010年防城港市面向全市阳光选拔优秀年轻干部简章 2010年防城港市面向全市阳光选拔优秀年轻干部简章 为贯彻落实党的十七届四中全会精神，进一步加大干部人事制度改革力度，促使优秀年轻干部脱颖而出，改善干部队伍结构，市委决定，面向全市阳光选拔一批优秀年轻干部。 一、选拔职位和名额 （一）副处级领导职位4名。 防城港市科学技术局副局长1名； 防城港市商务局副局长1名； 防城港市江山半岛旅游度假区管理委员会副主任1名； 共青团防城港市委员会副书记1名。 （二）副科级领导职位26名。 上思县乡镇人民政府副乡镇长8名； 东兴市乡镇人民政府副乡镇长3名； 港口区乡镇人民政府（街道办事处）副乡镇长（副主任）5名； 防城区乡镇人民政府副乡镇长10名。 二、选拔范围和资格条件 （一）选拔范围 全市各级党政机关、人民团体、事业单位、企业（含非公企业）及中直、区直驻防城港市单位等符合选拔条件的人员。 （二）资格条件 报考人员要符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件外，同时还须具备以下资格条件： 1、学历。具有全日制国民教育大学本科以上学历，或通过在职学习获得硕士以上学位。 2、职级与经历。报考副处级领导职位的，应担任正科级（或比照正科级管理）职务满1年以上或副科级（或比照副科级管理）职务满4年以上，或具有中级以上专业技术职称，或博士研究生学历并工作满1年以上，或硕士研究生学历并工作满3年以上；报考副科级领导职位的，应当工作满2年以上，或硕士研究生以上学历并工作满1年以上。 企业报考人员，其职级主要按照企业规模大小、企业的管理层次及本人职位来确定。 3、年龄。报考副处级领导职位的，须在30岁以下（1979年7月31日以后出生）；报考副科级领导职位的，须在28岁以下（1981年7月31日以后出生）。 4、身体健康。 上述资格条件中，学历、职务、年龄和任职年限均含本级或本数，职务和年限计算截止时间为2010年7月31日。 （三）职位要求 1、副处级领导职位要求。 防城港市科学技术局副局长：理工类专业，熟悉国家有关科学技术的方针、政策、法规，有较强的组织领导和沟通协调能力。 防城港市商务局副局长：熟悉国家外经外贸政策、法律法规，有较强的组织协调、对外交往和开拓创新能力。 防城港市江山半岛旅游度假区管理委员会副主任：熟悉旅游开发、旅游规划、招商引资、项目建设等方面的政策法规，有较强的组织协调与对外交往能力。 共青团防城港市委员会副书记：热爱共青团事业，熟悉共青团和青少年工作，性格开朗，有较强的开拓创新、组织协调和语言表达能力。中共党员。 2、副科级领导职位要求。 热心基层工作，组织协调和口头表达能力较强，有一定的文字写作能力。 （四）有下列情形之一的人员不得报考： 1、曾因犯罪受过刑事处罚的； 2、曾被开除公职的； 3、涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的； 4、受处分期间的或未满影响期限的； 5、法律、法规规定其他不适宜担任党政领导职务的情形。 三、选拔方法和步骤 选拔工作按照报名与资格审查、笔试、面试、考察与体检、讨论决定、任前公示、办理任职等步骤进行。 （一）报名与资格审查（2010年8月下旬-9月20日）。 采取现场报名的方式，每个报考人员只能报考一个职位。市直、驻港单位的报考人员在市公开选拔工作领导小组办公室（以下简称“市公选办”）报名，县（市、区）的报考人员可在市公选办报名，也可在县（市、区）公开选拔工作领导小组办公室（以下简称“县〈市、区〉公选办”）报名。 报名时须提供以下材料：①打印的《防城港市阳光选拔优秀年轻干部报名表》一式三份。②提供本人身份证、学历和学位证书、专业技术职称证书或文件、任现职及现级别文件等相关材料复印件一式三份，企业人员还需提供单位工作证明一式三份。③小2寸近期蓝底正面免冠彩照5张（含电子版）。报考人员应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，经查实，即取消考试及任职资格。 在市公选办报名的，由市公选办负责资格审查；在县（市、区）公选办报名的，由县（市、区）公选办负责资格初审后，报市公选办审查。经资格审查合格的确定为笔试人选。 报考副处级领导职位的，各选拔职位资格审查合格人数达到1：5比例的方可开考，报考人数达不到开考比例的，该选拔职位暂时空出，报考该职位的人员可以在规定时间内改报其它符合条件要求的职位。 报考副科级领导职位的，各选拔职位资格审查合格人数达到1：5比例的方可开考，报考人数达不到开考比例的，按实际报考人数酌减选拔职位数。 （二）笔试（2010年9月下旬）。 笔试采取闭卷方式进行，采用综合测试方式，测试内容为选拔职位所需的基本知识和能力素质，卷面总分为100分。 根据应试者的笔试成绩，每个选拔职位按1：4的比例，从高分到低分确定面试人选。若进入面试最后一名的成绩