2016年5月人力资源管理师一级考试试卷：理论知识.DOCVIP

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2017-04-20 发布于天津
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年月人力资源管理师一级考试试卷理论知识第二部分理论知识题共道题满分分一单项选择题题每题分共分每小题只有一个最恰当的答案请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑按照流动原因和具体类型计算的流动率不包括主导辞职率员工辞退率员工留存率被动离职率按照的不同胜任特征可以分为个人胜任特征组织胜任特征和国家胜任特征情境主体内涵区分标准廉价竞争策略对应的是企业文化官僚式家族式官僚式市场式家族式市场式市场式发展式经常涉及到公司财务资金动作和组织结构变革创新等事关全局的重大战略问题业务战略外部战略总体战略职能战略金字塔

2016年5月人力资源管理师一级考试试卷：理论知识第二部分理论知识　　（26-125题，共100道题，满分100分）　　一、单项选择题（26-85题，每题1分，共60分，每小题只有一个最恰当的答案，请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑）　　26.按照流动原因和具体类型计算的流动率不包括（）。　　A.主导辞职率　　B.员工辞退率　　C.员工留存率　　D.被动离职率　　27.按照（）的不同，胜任特征可以分为个人胜任特征、组织胜任特征和国家胜任特征。　　A.情境　　B.主体　　C.内涵　　D.区分标准　　28.廉价竞争策略对应的是（）企业文化。　　A.官僚式+家族式