论民营企业如何留住人才毕设论文.docVIP

西安电子科技大学网络教育学院 毕业论文（设计）任务书学习中心专业人力资源管理学号姓名题目论民营企业如何留住人才 任务与要求：走访一些民营企业，从企业各个层面入手，做好一定的调查研究，分析我国民营企业使用人才状况，特别针对在留住人才难方面表现的问题，根据自己所学知识和实践，分析造成问题的深层次原因，有针对性的提出在目前情况下，民营企业应采取什么有效措施才能留住人才，引导国内民营企业树立正确的人才观。要求：通过仔细分析民营企业人才使用情况，准确分析造成留住人才难的原因，要求能提出可行和可操作的，具有借鉴意义的方法。撰写规范的毕业设计论文。字数不少于15000字。开始日期完成日期指导教师签名 年月日  西安电子科技大学网络教育 毕业论文（设计）工作计划学习中心西安三资职业学院专业人力资源管理学号5107162011姓名曾字俊题目论民营企业如何留住人才工作进程起止时间工作内容2009/10/302009/11/15查阅文献，有针对性的调查，提出方案，完成开题报告。2