大学生就业指导新.ppt

大学生职业生涯规划与就业指导满国栋;如果你不知道你的方向,你就永远不可能到达。 ;什么是职业生涯;1.职业规划是职业成功的第一步。 很多人并没有很好地把握自己的职业生涯,他们不知道如何去实现自己的职业目标,或者不知道要实现什么样的目标。 2.职业规划永远都不嫌晚。 ;做职业生涯规划有哪些好处;自我规划五步曲;你需要考虑以下方面: 工作性质,工作爱好,成就感,安全性,收入(薪水和津贴),个人/家庭生活,提升机会以及职责。 列出以上每个方面哪些会让你对职业感到满意,哪些方面是最优先考虑的,哪些对你来说不重要？哪些是你不关心的？ ; 明晰了前面的问题,就会从各个问题中找到对实现有关职业目标有利或不利的条件,列出不利条件最少的、自己想做而且又能够做的职业目标. 那么下一个问题有关“我的职业规划是什么？”自然就有了一个清楚明了的框架。?; 个人SWOT分析; 要用你的真诚和智慧去实施你的职业规划。如果做得好,职业规划既不会很难,也不需要耗费多长时间。 “无论我将穿过的那扇门有多窄,无论我将肩承怎样的责罚。我是命运的主宰,我是灵魂的统帅。” ;什么样的人最吸引面试官的眼球;用人单位需要的稀缺性人力资源要素 严于律己,小事之中见本质 懂得配合,擅长团队合作。 乐观面对工作中遇到的一切难题。 主动找任务,把困难看成机遇。 对上司和同事怀着感激之心,对自己获得的 机遇怀着回报态度;用人单位主要的识人方法;面试程序和内容;　　把你所知道的择其要而写之,不要有明显的虚美与夸张。　　内容不要繁杂,选择一些与你就业相关的经历、性格特点和兴趣爱好来写,使你的信息表达有效。　　切忌有任何印刷或语法错误,或简历难以阅读。;终生学习,智慧经营,达善社会;简历的主要要素;如何寻找你的亮点;1、对比——根据招聘启示列出用人单位的各项要求,并一一对应列出自己的情况进行分类:符合、基本符合、不符合。 　　2、分析——对你准备应聘的单位(公司、工厂等)状况、行业形势、面临的竞争等情况进行分析研究,了解有关信息。3、推荐——准备好在最短的时间内,用最简单、恰当的语言来介绍自己。4、自信——不要问“招几个”,要相信自己才是唯一适合的人选,但不要盲目自大。5、仪表——个人的仪表要根据应聘的职位来做出相应的“包装”,这既是对对方的尊重,也可给自己带来信心。6、记录——准备笔和纸,写上面试地点的位置、路线及负责人,自己要陈述的内容简介,观点等。;7、准备——准备好面试时常见的问题的对策,如为什么要离开原来的职位,你有哪些优点和缺点,你认为自己最为突出的成绩是什么,你的工作目标是什么,对以前公司的老板、管理人员、员工有什么看法,对本公司了解多少,有什么要求,希望得到哪个职位,对该职位的设想,以及薪资要求等。8、守时——在预约的时间提前到达,做一些应聘前的再准备。9、面试——起立握手,力量适度;微笑轻松,直视考官;对话交流,权当享受;提问倾听,跟上思路;回答问题,灵活真诚;结束之时,莫忘感谢;取得信任,加强联系。10、焦点——尽力在有效的时间内,把握交流的焦点:职位要点。11、感受——面试之后,不管结果如何,都要把自己的感受记下来,一次经历,一次提升。12、禁忌——不自信,不严肃,不诚实,找熟人,重待遇,乱发问。;? 不修边幅,不合适的穿着? 姗姗来迟? 答案也许回答得十分精彩或很有见地,但是没有针对提出的问题(它可能意味着 应聘者只是在背诵预先准备好的句子！)? 防御心强,特别是在谈到一些根本就无需防卫的事情的时候。? 缺乏对公司、工作、行业的了解(表明应聘者对于面试很少准备或根本未做准备,缺乏研究。? 欺诈? 缺乏热情/兴趣(不问问题就是一种迹象)。?询问错误的问题(病假、假期等)。? 明显不胜任工作。? 简历、求职信与面试存在巨大的差异(讨论简历上示标明的工作等)。? 重点不明。? 眼睛与面试官缺乏交流。? 任何负面因素,特别是谈到人(导师、同学、朋友等)的时候。? 无法为失败、弱点、糟糕的决策和结果承担责任,或者抢夺明显属于别人的功劳。? 缺乏融洽的气氛(可能证明其个性不适合工作、同事或老板)。;1、谈谈你自己(简短介绍,关键成就与能力)2、你的优点(成功)、缺点(失败)3、性格4、兴趣5、未来的生涯规划6、业余爱好7、时间安排8、日常生活;针对应届毕业生的面试问题;◆在感谢中结束谈话◆面试结束后,应聘者还可以给面试官写一封感谢信,礼貌地感谢他给你这样一个机会,将自己在面试中遗漏的个人重要信息追加进去,或是对需要修正的部分再做一些解释,强调自己符合该职位的理由,最后表达一下自己希望被录取的心