工资福利有关政策工资福利关政策.docVIP

PAGE  PAGE 19 工资福利有关政策 一、工资工作 （一）正常晋升工资 1、公务员正常晋升工资级别 从2006年7月1日起，公务员年度考核累计五年称职及以上的，从次年的1月1日起在所任职务对应级别内晋升一个级别，级别工资就近就高套入晋升后级别对应的工资标准。下一次按年度考核结果晋升级别的考核年限，从级别变动的当年起重新计算。 2、公务员正常晋升工资级别档次 从2006年7月1日起，公务员年度考核累计两年称职及以上的，从次年1月1日起在所任级别对应工资标准内晋升一个工资档次。下一次按年度考核结果晋升级别工资档次的考核年限，从工资档次晋升的当年起重新计算。 3、事业单位工作人员正常晋升薪级工资 从2006年7月1日起，年度考核结果为合格及以上等次的工作人员，每年增加一个薪级工资，并从第二年的1月1日起执行。年度考核结果为基本合格、不合格的，不能正常增加薪级工资。 （二）新录用和新参加工作人员工资 新录用公务员工资待遇 1、试用期工资 直接从大专以上毕业生中录用的公务员实行一年试用期。试用期期间实行以下工资标准：大学专科毕业生655元，大学本科毕业生685元，获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制六年以上的大学本科毕业生）【双学士学位的大学本科毕业生，获得按照教育行政主管部门的规定，是指大学本科毕业生毕业获得一个学士学位后，又功读并获得列入国家第二学士学位招生计划、学制为两年的第二学士学位的大学本科毕业生】，研究生班毕业和未获得硕士学位的毕业生710元，获得硕士学位的研究生770元，获得博士学位的研究生845元。 其他新录入的公务员（指有工作经历）试用期工期，按以下标准执行。 学历专科本科 双学士 学位等硕士博士工作年限工作年限4年以下655685710770845工作年限4-8年687719745808886工作年限8年以上750785813880968 2、试用期满后工资 新录用公务员试用期期满合格后，按所任职务和级别执行相应的工资标准。 直接从各类学校毕业生中录用的公务员，职务工资分别执行下列职务对应的标准：大学专科、大学本科、获得HYPERLINK /search?word=%CB%AB%D1%A7%CA%BF%D1%A7%CE%BBfr=qb_search_expie=utf8双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生按科员；获得硕士学位的研究生按副主任科员；获得博士学位的研究生按主任科员。级别和HYPERLINK /search?word=%BC%B6%B1%F0%B9%A4%D7%CAfr=qb_search_expie=utf8级别工资分别定为：大学专科毕业生26-2；大学本科毕业25-2；获得HYPERLINK /search?word=%CB%AB%D1%A7%CA%BF%D1%A7%CE%BBfr=qb_search_expie=utf8双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生25-3；获得硕士学位的研究生24-3；获得博士学位的研究生22-1。 新参加工作的专业技术人员和管理人员工资 新参加工作的HYPERLINK /search?word=%D7%A8%D2%B5%BC%BC%CA%F5%C8%CB%D4%B1fr=qb_search_expie=utf8专业技术人员和管理人员实行一年的HYPERLINK /search?word=%BC%FB%CF%B0%C6%DAfr=qb_search_expie=utf8见习期。HYPERLINK /search?word=%BC%FB%CF%B0%C6%DAfr=qb_search_expie=utf8见习期期间执行以下HYPERLINK /search?word=%B9%A4%D7%CA%B1%EA%D7%BCfr=qb_search_expie=utf8工资标准：高中、中专毕业生590元，大学专科毕业生655元，大学本科毕业生685元，获得HYPERLINK /search?word=%CB%AB%D1%A7%CA%BF%D1%A7%CE%BBfr=qb_search_expie=utf8双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生710元。 HYPERLINK /search?word=%BC%FB%CF%B0%C6%DAfr=qb_search_expie=utf8见习期期满后，按所聘专业技术岗位或HYPE