分管安全矿长(总经理)助理岗位岗位职责.doc

山东黄金矿业股份有限公司 关于对所属矿山分管安全矿长（总经理）助理竞聘上岗 的 通 知 矿业股份公司所属各单位： 为进一步加强矿山企业安全生产管理，建立集团公司安全生产管理体系，有效遏制矿山企业安全事故的发生，确保集团公司新三年发展战略目标的顺利实现，促进集团健康、持续、快速发展，矿业股份公司党委研究决定，对所属矿山分管安全矿长（总经理）助理岗位进行公开竞聘。现将有关事宜通知如下： 一、竞聘条件 （一）基本条件 1、认同黄金集团企业文化，恪守集团价值观念，正直正派，具有履行职责所必备的专业知识技能，遵规守法，诚信廉洁，勤奋敬业，团结合作，作风严谨，身体健康，有良好的职业素养，愿意并且有能力为实现集团的终极目标而奋斗。 2、熟练掌握相关岗位的知识和技能，具有较强的决策能力、安全管理能力、组织协调能力和改革创新能力。 3、无违反国家法律、法规、规章制度等行为的记录。 所有参加竞聘人员必须承诺： 在集团公司党委的统一领导下，围绕集团确定的新三年发展战略目标，坚决完成集团公司、所在单位及岗位的工作目标和任务。 （二）任职条件： 1、大学专科以上学历，具有矿山井下安全、生产管理方面的业务知识，从事矿山安全生产管理工作五年以上。 2、男性，年龄48周岁以下，身体健康，无禁忌矿山井下工作的疾病。 3、具有在矿山企业职能部门、直属单位正职或分矿班子成员岗位任职两年以上经历。 条件特别优秀者，经所在单位推荐，集团公司研究后可适当放宽。 二、竞聘范围和方式 （一）竞聘范围 本次竞聘为集团内部竞聘，不对社会公开。 （二）竞聘方式 此次竞聘采取方案竞聘的方式。凡符合报名条件参加方案竞聘者，需参照其竞聘岗位准备工作方案一份。工作方案重点阐述竞聘后本岗位的工作思路、方法、目标及工作创新点。所有参加竞聘人员在规定时间内，将竞聘方案要点通过OA留言发给单位联系人。 矿业股份公司竞聘工作小组将根据报名人员条件、竞聘工作方案要点报公司相关专家进行初审。凡符合报名条件，工作方案目标明确、任务具体、措施有力、方法得当者，参与工作方案现场竞聘。 三、竞聘岗位及主要职责 （一）竞聘岗位 序号单位岗位1山东黄金矿业（莱州）有限公司三山岛金矿分管安全矿长助理2山东黄金矿业 (莱州)有限公司焦家金矿分管安全矿长助理3山东黄金矿业（玲珑）有限公司分管安全总经理助理4山东黄金矿业股份有限公司新城金矿分管安全矿长助理5山东金洲矿业集团有限公司分管安全总经理助理6山东黄金集团青岛有限公司分管安全总经理助理7山东黄金矿业（沂南）有限公司分管安全总经理助理 （二）岗位主要职责 1、贯彻执行国家有关安全生产、劳动保护的方针、政策、法令、法规，贯彻落实集团公司各项规程、规定以及本单位安全生产委员会决议。 2、受本单位安全生产委员领导，直接领导安全环保部门做好安全生产综合监督管理工作，坚决贯彻“五同时”原则，监督检查职能部门、下属单位安全职责的履行情况。 3、组织制定本单位安全生产责任制、安全生产规章制度以及生产安全事故应急救援预案，并定期进行修订、补充和完善。 4、组织领导本单位安全生产管理人员和职工安全教育培训工作，做好安全生产法律、法规和条例的宣传工作。 5、组织新建和改、扩建项目安全评价、安全设施设计审查和安全评价报告、安全设施设计的备案管理工作，负责外委单位的资质审查、准入许可工作。 6、积极推广引进安全生产新技术、新工艺、新设备、新材料，不断提高安全科技水平；表彰奖励安全生产方面的先进单位和个人。 7、深入现场，及时掌握安全生产情况，组织开展本矿安全生产大检查活动，严格实施奖罚制度，并对隐患整改情况进行落实。 8、负责安全专项投资计划的立项审查，落实本单位安全生产责任目标。 9、按权限组织工伤事故的调查处理工作，按照“四不放过”原则进行严肃处理，配合上级主管部门和地方安全监督管理部门搞好事故调查。 10、及时完成矿部安排的临时任务，认真履行法律、法规、规章规定的其他责任。 四、薪酬待遇 分管安全矿长（总经理）助理底薪20万元，全年实现安全生产未发生死亡事故，奖励15万元，发生工亡事故，每工亡1人，扣减底薪5万元。 五、竞聘程序 1、竞聘工作按照自愿报名、资格及方案审查、竞聘演讲、组织考察、公示、确定聘用的程序进行。 2、推荐与聘用 （1）演讲、答辩时间。竞聘人员演讲时间十分钟，答辩时间五分钟。 （2）竞聘演讲结束后，当场进行无记名投票推荐。 （3）根据民主推荐结果和权重比例，计算每位竞聘人员的实际得分，矿业股份公司党委考察后在±10%范围内对民主推荐结果进行调整。 六、报名时间、演讲及答辩时间、地点和要求 1、报名方式：竞聘人员要如实填写报名表，并保证所提供信息的真实性。各单位人力资源部进行资格审查，统一填报报名表，于