- 1、本文档共4页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2016年度劳动竞赛方案
热力公司2015-2016年度
供热服务劳动竞赛实施方案
根据师市工会积极开展形式多样的劳动竞赛和热力公司供热工作的要求,经研究决定,2015年12月至2016年1月,在公司开展为期两个月的供热服务劳动竞赛活动。具体实施方案如下:
一、总体要求
为深入学习贯彻党的十八届五中全会精神,检验各单位“三严三实”和“四强”活动成果,坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的工作方针,以供热服务劳动竞赛为载体,着力深化供热服务工作,增强职工群众的安全服务意识,提高广大职工的工作积极性,促进热力公司供热工作安全、稳定、健康发展。
二、总体目标
通过开展劳动竞赛,做到加强供热(服务)管理责任制建设;加强工作标准化培训;加强工会群众监督;提高热力公司管理水平、职工生产(服务)知识水平和自我保护意识,降低各类缺陷的发生率,打造安全、准确、平稳、和谐的供热(服务)工作环境。
三、参赛对象
各分公司、各工段(班组)全体职工
四、竞赛主题
广泛发动提质量,文化引领强基层。
五、竞赛时间
2015年12月1日—2016年1月31日
六、活动内容
1、组织全体员工积极参与热力公司组织开展的各项安全文化活动,营造安全(服务)文化氛围,引领职工积极参与安全生产的民主管理、民主监督等实践活动。
2、加强工段(班组)建设,着力加强工段(班组)安全管理(服务)标准化建设。一是各工段依据公司下发的工作标准手册,认真开展各项学习建设活动;二是各工段积极探索工段管理的新思路、新办法,要勇于创新、积极进取,不断深化工段建设内涵;三是各职能科室定期对工段建设进行检查、指导,不断提升建设水平;四是定期组织开展交流活动,推广优秀管理经验,持续提升管理水平。
3、广泛开展工作难点分析活动,一是对生产(服务、收费)现场设备、系统、作业环境进行全面熟悉,建立和更新个人工作资料;二是结合生产检查,每周组织一次现场工作隐患排查、治理活动;三是各分公司加强班前班后会的检查、指导工作。
4、加强应急救援演练。要强化职工的日常应急演练与培训,提高应急反应和实战经验,增强应对突发事件、化解安??风险的能力。
5、进一步加强群众监督工作,提升基层民主管理水平。一是要充分发挥群众监督作用,加强现场环境、设备完好,劳动保护等方面监督、检查;二是畅通群众性监督信息传递渠道,通过网络传递,及时收集广大员工对各项工作的建议及意见,认真研究并及时落实,切实维护广大员工的切身利益。
6、组织举办“工作在我心中”演讲比赛。
七、实施步骤
1、成立五家渠市鸿达热力有限公司2015-2016年供热服务劳动竞赛活动领导小组
组 长:李
副组长:高
成 员:于、侯、 廖、
领导小组办公室设在公司综合办
办公室主任:平
2、成立考核小组
组 长:高
成 员:刘、梁
3、动员部署。通过各种途径,运用各种方式大力宣传供热服务劳动竞赛活动,积极依靠广大职工力量,扩大劳动竞赛的影响,使广大职工了解劳动竞赛活动的目的、意义和要求,进一步激发职工的参赛热情。
4、督促检查。竞赛领导小组对供热服务劳动竞赛活动的情况及时进行督促检查,采取明查暗访等形式,了解活动进展情况,及时解决和处理问题,及时提出指导意见和建议,及时总结好的经验和做法,利用公司简报、网络等多种形式在公司宣传推广。
5、考核评比。各分公司要按照《热力公司2015-2016年度供热服务劳动竞赛考核表》的要求,对竞赛活动内容制定具体的分公司(工段)竞赛活动方案,实施细则和措施,及时发现问题,加以整改。劳动竞赛活动开展情况纳入分公司年终考核。
6、表彰奖励。以换热站为参赛单元,每个分公司推选四个换热站参赛(5万平方米以上);经考核评比,对在竞赛活动中表现突出的优胜换热站进行表彰奖励;考虑到活动的广泛性,在各分公司热源各考核评选一个优胜运行班组进行表彰奖励。
7、演讲比赛活动另行要求。
热力公司
工 会
二〇一五年十一月十九日
您可能关注的文档
- 2011年1月入党积极分子思想汇报1.doc
- 2011年度人员流动分析报告.doc
- 2011年度校园十佳歌手大赛策划书.doc
- 2011年陕西事业单位考试公共基础知识.doc
- 2012-2013学年度六年级数学教育教学工作总结.doc
- 2012二建《建设工程法规及相关知识》考试考点及重点.docx
- 2012届计算机科学与技术专业学生答辩方案.doc
- 2012年下学期物理系金工实习方案.doc
- 2012年党支部工会团支部活动方案.doc
- 2012年全县城区中小学科任教师选调方案.doc
- 2023年教师资格之中学教育学教育心理学练习题.docx
- 2023年教师资格之中学教育学教育心理学练习题附答案.docx
- 2023年教师资格之中学教育学教育心理学练习题和答案.docx
- 2023年教师资格之中学教育学教育心理学练习题附答案详解.docx
- 2023年教师资格之中学教育学教育心理学练习题附带答案.docx
- 2023年教师资格之中学教育学教育心理学练习题包括详细解答.docx
- 2023年教师资格之中学教育学教育心理学练习题库包含答案.docx
- 2023年教师资格之中学教育学教育心理学练习题库提供答案解析.docx
- 2023年教师资格之中学教育学教育心理学练习题库附有答案详解.docx
- 2023年教师资格之中学教育学教育心理学模拟题库和答案.docx
文档评论(0)