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为什么我的管理者难以理解公司的意图？ 为什么我的管理者没有清晰的工作思路？ 为什么我的管理者没有正确的职业心态？ 为什么我的管理者老是固步自封、难以和企业共同进步？ 为什么我的管理者总是不能站在公司的大局去开展工作？ 为什么我的管理者自身的管理水平总不能满足整个公司快速的发展?;为什么国内中小企业平均寿命不超过3.5岁？; 中高层管理者是企业中最昂贵的资源，而且也是折旧最快的、最需要补充的一种资源。 -----现在管理之父 彼得德鲁克;问题 困惑：;; 没有经过系统的培养，90%以上企业管理者在进行管理工作时，都是在凭感觉、凭经验、凭模仿，让企业难以继续发展！ 没有经过系统的训练，很难保持职业的管理心态、获得系统全面的管理思维、形成必备的管理技能，因此失败的企业比比皆是！ 管理团队能力强弱直接关系到企业的 生死存亡！;P-MBA 骨干委培班; ;WHAT? P-MBA是什么？;Practice： 实战。讲师实战，课程实用。 Participants：参与。学员不仅参与课堂互动案例教学，更有众多课后 沙龙研讨活动；6名学员来自当地知名企业，同学共进， 达成共识，构筑共同管理理念。 Partner：伙伴。影响力作为您“家门口”的学习合作伙伴，联合哈佛商业 评论、海尔和中国管理科学研究院，为您提供实战案例、企业 实战、能力证书等支持。 Professional：专业。课程设置专业，汲取国内最新MBA教学精华，模 块化课程设置，构筑系统管理理论体系；既有国内培训 行业实战讲师，又有国内知名高校专业教授。;Process：流程。规范业务、教学、服务流程，通过学前调研、课 堂教学及课后服务，力求学有准备、学有所获；最为重 要，“学”以致 “用”，将学习“转化”为业绩。 Product：产品。影响力的丰富产品链，能满足您公开课学习、集 中内训、度身咨询、户外拓展、以及书籍、光盘培训管 理工具等全方位培训需求。 Price：价格。绝对超值、超乎想象。用1个人??MBA学习投资打造 一支（6人）中坚管理团队。;参训企业高管通过委培能达到以下四点求： 1、明确岗位的基本工作内容与标准 2、敬岗爱业，对公司、股东、团队高度负责，具备 高度职业化精神 3、认同股东价值，与公司形成统一思想 4、高度执行，具备高级管理技能，熟练运用现代管 理工具 5、培养结果实地转化，全面提升企业业绩 ;序号;;;;;; 每期P-MBA骨干委培班除配备项目经理、培训顾问外，还配有专门教务主任、班主任，定期、全程跟踪服务，协助学员及学员企业将培训所“学”加以“转化”。;影响力独创7大孵化式服务，确保您的培训所学能真正应用到企业工作中，真正做到“学”以致“用” 。 “老板不怕花钱，就怕花冤枉钱！”影响力“服务7剑”为您的培训投资提供保障。;; 每位学员及学员企业都将得到一本“影响力P-MBA孵化班知识转化手册 ”，全程、全面、系统将课程所学加以转化，真正做到“将学习转化为业绩 ”！;“转化手册”落实转化;“转化手册”落实转化;“转化手册”落实转化;“转化手册”落实转化;“转化手册”落实转化;“转化手册”落实转化;“转化手册”落实转化;入学申请;;;;1、小班管理 2、集中授课 3、滚动开班;19800元/人;“我们已很清楚公司的战略，也很清楚公司的问题，我们不缺发现问题的人，现在我们最希望的是培训公司来辅助我们提升企业软实力，帮助我们提升员工能力，训练出更多能解决问题的人” ----汪力成 杭州华立集团董事局主席 “P-MBA课程恰好能为我们大量培训管理人才，这期P-MBA班我们共派出43位一同学习 ----林玲 好孩子集团人力资源总监 “影响力的课程精彩而且实用、实效，让我们收获很深，又可学以致用；同时也让我们意识到要让团队的每个人参与、认同、同意、共同进步