行政职业能力倾向测试19447.ppt

行政职业能力倾向测试; ; ; ;主要网站;能力;心理能力维度;9种基本的体质能力;能力倾向;行政职业能力倾向测试的涵义 《国家公务员法》第二十八条指出，公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行，考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别分别设置。 对这种“公务员应当具备的基本能力”的考察，体现为在笔试阶段进行职业能力考试，即行政职业能力倾向测试和申论测试。 也就是说，行政职业能力倾向测试是用于测量从事国家行政工作所必备的基本职业能力及能力发展趋向的一种标准化考试。 行政职业能力测验主要用于国家行政机关招考主任科员以下非领导职务公务员。它是专门用来测量与行政职业上的成功有关的一系列心理潜能的考试。;行政职业能力倾向测验的作用 1、行政职业能力倾向测验有单独否决权。通过行政职业能力倾向测验，就表明考生具备了进入国家机关工作的必要条件，但并非充分条件。对行政职业能力考试的得分应规定一个最低限度，高于此限度的，可将得分与其他方面的评价结果合成考虑，低于此限度的则不能被录用。 2、对用人部门来说，行政职业能力考试宜作为早期筛选测验来使用。 3、使用行政职业能力考试有利于提高录用考试的严肃性和权威性。 4、在某些特殊情况下，通过测量学和统计学方法建立一定的AAT成绩和一定的学历水平之间的对应关系，可以将AAT成绩作为同等学历的认定标准来使用。;行政职业能力倾向测验的内容结