2015年度科级领导职位竞争上岗工作实施方案.docVIP

PAGE  PAGE - 4 - 2015年科级领导职位竞争上岗工作实施方案 各科室、分院： 为深化干部人事制度改革，进一步加强我院干部队伍的建设，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》等文件的有关规定，结合我市院干部队伍建设需要，经院党委研究，决定今年4月开展我院科级领导职位竞争上岗工作。现制定实施方案如下： 一、指导思想 以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻党的十八大精神，坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备原则，坚持党管干部与群众路线相结合的原则，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，进一步深化干部人事制度改革，增强干部队伍活力，优化干部队伍结构，形成充满活力的选人用人机制，激发广大干部干事创业活力，促进卫生事业健康发展。 二、竞争上岗的职位 在市编委核定的行政职能领导职数限额内，共拿出3名中层领导职位，面向全院开展竞争上岗工作。 竞聘职位及条件见附件1： 附件1 序号职位名称职务层次名额其他职位条件1分院负责人11、大学本科及以上学历；临床医学及相关专业，副主任医师及以上职称；2、担任中层副职及以上职务满1年以上，年龄50岁以下，具有一定的管理水平。2医务部副部长兼埌东分院医务科科长副科11、大学本科及以上学历；临床医学及相关专业，主治医师及以上职称；2、年龄40岁以下，具有一定的管理水平。3泌尿外科副主任副科11、大学本科及以上学历；临床医学及相关专业，主治医师及以上职称；2、院内工作5年以上，具有较高的外科理论水平和操作技能，年龄45岁以下；3、具有丰富的泌尿外科临床经验及南宁市学术技术带头人者优先。三、选拔范围 全院符合报考资格条件的在职人员。 四、资格条件 参加2015年科级领导干部竞争上岗竞争上岗的人员，应具备以下基本条件和任职资格： （一）基本条件 报考者应具备《党政领导干部选拔任用工作条例》、《自治区事业单位工作人员竞聘上岗试行办法》、《南宁市事业单位科级领导职位竞聘上岗工作实施意见》等规定的基本条件，思想政治素质好，认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观等重大战略思想，自觉贯彻落实党的十八大精神，具有履行职责所需要的理论政策水平；坚决贯彻党的路线方针政策，在改革开放和现代化建设事业中做出实绩；有强烈的事业心、责任感和良好的思想作风、工作作风，遵纪守法，廉洁自律。符合任职回避等规定。 （二）竞争上岗任职资格 1.近三年年度考核被确定为称职（合格）以上等次。 2.具有大学本科以上文化程度。 3.具有良好的心理素质，身体健康。 4.具有竞争上岗职位所需的其他条件（详见附件1）。 上述资格条件中，年龄、任职年限等计算截止时间为2015年4月1日。 五、工作程序 （一）公布职位信息（2015年4月9日）。召开全院科级领导职位竞争上岗工作动员会，同时在医院内网公布竞争上岗职位、任职资格条件及有关要求。医院党组织在干部职工中广泛进行宣传发动，鼓励符合条件的干部踊跃报名。 （二）组织报名（2015年4月15日前）。报考者到人事科报名，每位报考者可报一至两个职位。报考者须填写《2015年第一人民医院科级领导职位竞争上岗报名表》并附小两寸彩色照片及提供相关证明材料交人事科。 （三）资格审核（2015年4月17日前）。人事科负责对照职位资格条件对报名者进行资格审查，每个职位开考比例需选拔职位数与通过资格审查人数达到1∶3以上。达不到规定比例的，经报党委同意后可适当降低开考比例。 （四）面试（时间待定）。通过资格审查报考者进入面试环节。面试试题总分100分，由医院竞争上岗领导小组结合职位特点，并按照有关规定负责组织命制面试试题及面试评分表。 （五）差额考察（2015年4月下旬）。考察对象按照面试成绩由高到低按1：2比例确定。由院党委组织考察组对考察对象进行考察。 （六）确定拟任人选（2015年4月底）。结合面试、民主测评和考察情况，院党委按照每个职位1：1的比例集体研究确定拟任人选，并按有关规定对拟任人选进行公示，公示期7天，公示后没有发现影响任职问题的，将报院党委会讨论同意后办理任职手续。 （八）办理任职手续（2015年5月初）。经院党委审核同意的拟任职人选由人事科按照干部管理权限和有关规定办理拟任职人选的任职手续。属职务晋升人员实行1年的任职试用期，试用期满，经考核胜任的，正式任用；不胜任的，免去试任职务，按试用前职级另行安排工作。 六、纪律与监督 （一）严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，确保干部选拔任用工作的公开、公平、公正。 （二）严格遵守干部选拔任用组织纪律，工作人员违反干部选拔任用工作条例有关规定的，应当取消其工作组成员资格；情节严重的，按照有关规定给予处分。 （三