2季度政工例会组织工作.docVIP

PAGE  PAGE 4 开会之前，说一下今后政工例会开会内容，首先由各党支部书记汇报上季度党支部工作，突出工作 重点，每个单位2分钟，反映本单位需要公司帮助协调解决的热点问题，党群各部门对上季度工作进行总结，对下季度工作做以安排，领导讲话。 二季度政工例会党建组织工作 一季度主要组织工作 1、党建品牌工作：公司党委按照上级部门要求，结合公司当前工作实际，本着“巩固提升，深化拓展，突出特色、求实创新”的原则，在原来“安质双优当先锋”党建品牌基础上，丰富活动内容，提升品牌价值，确定“三优共创争先锋”为公司党建品牌，并开展党员竞赛活动。 ①品牌释义 “三优共创争先锋”。三优共创即：安全创最佳、质量创最优、效益创最好。争先锋即党员争当安全、质量、效益先锋。具体形式为“一亮三诺四争当”，一亮为党员佩戴党员胸牌和戴有党徽标志的安全帽亮明身份；三诺为党员做出安全承诺、质量承诺和效益承诺。四争当即：党员争当安全、质量、效益先锋；争当联保组成员安全、质量、效益督导先锋；争当科技攻关、解决关键问题的先锋；争当上标准岗、干标准活，模范遵守操作规程的先锋。 ②活动形式 以党支部为单位，每季度分赛区在生产一线的工人党员中开展竞赛活动，评选出党员标兵。 各党支部依据公司制定的“三优共创争先锋”党员考评细则，结合本单位工作实际，制定本单位党员竞赛活动办法。党支部采取检查→考核→评比→排名的方式，对党员每月进行一次考核，评比出本支部党员候选人。赛区负责人每季度组织召开赛区内支部党员大会，会上，由赛区负责人介绍标兵党员候选人工作情况，与会党员现场公开投票，要有投票，评选出赛区党员标兵，填写“三优共创争先锋”申报表，上报公司政工办，政工办将党员标兵在公司进行公示一周后，报公司党委审批。在每季度政工例会上通报“三优共创争先锋”党员名单。 ③奖励形式 赛区内生产一线党员20人以上的评选出2名标兵；20人以下的评选出1名标兵。“三优共创争先锋”党员标兵，奖励每人400元。 否决条件：党支部季度内发生轻伤事故，出现质量事故，未完成经营指标的，党支部不能申报标兵党员。 ④考评小组 公司成立活动考评领导小组 组 长：张复光 徐晓东 副组长：刘红 刘永飞 费冬梅 贺胜利 王子才 董文志 组 员：付继明、李生、薛庆阳、于阜东、王秀英、鲍国红、王军、王希明、各单位党支部书记 ⑤活动要求 高度重视、加强领导。各党支部要成立考核小组，制定考核办法，公示党员考核成绩。各赛区负责人每季度要组织召开党员大会，要评选出真正叫得响、让职工群众信服的标兵党员，推进此项活动的深入开展。 规范形式，上报准确。各赛区要按照公司党委下发的“三优共创争先锋标兵党员”申报表，规范上报，认真负责地填写表格，主要事迹要突出党员在安全、质量、效益中重点工作，要有说服力。 依据申报、摸底检查。公司政工办依据各赛区上报标兵党员情况，联合安监、计质、技术、机电、人事等相关科室对上报党员情况进行复查，党员中出现违纪、违规等现象，取消奖励资格，并处罚赛区负责人100元。 对考评细则进行讲解。 各党支部要召开党员大会，讲解党建品牌内涵，开展此项活动的目的意义。在4月17日前，评比出赛区优秀党员，手写纸质版报到公司政工办。 2、春节前夕，集团公司下拨党费救助了5名困难党员。 3、对党支部检查情况进行点评。上周，利用四天时间对各党支部工作进行了检查，做以点评： 领导班子学习方面，存在问题，个人不记录，几本记录笔迹一样，学习比较好的单位有切割气车间，机床检修中心，工矿检修车间； 三会一课：存在的问题，没有按照流程召开会议，记录不规范。做的比较好的单位有：热加工车间，切割气车间，轧钢车间，铸造车间。 强调一下，党支部书记要记录支委会、党员大会及党课内容，要按照流程开展活动。 安全教育进现场：开展的不平衡，做的比较好的单位有：电修车间、结构件分厂、工矿检修车间，机床检修中心。李生部长要详细讲解安全教育进现场活动考核办法，按照标准开展活动，保证安全生产。 黑板报：多数单位黑板报没有及时更换，做的比较好的单位有：机加工分厂，支架一车间，热加工车间，输送机分厂，液压车间。 检查各单位入党积极分子培养情况，共性问题是培养材料记录不及时。 希望各位支部书记，对支部工作要认真、用心去做，以党建工作水平提升位实现本单位各项目标提供保证。 二季度党建组织工作安排 1、继续开展党建品牌活动，评比出优秀党员，让党员参与评选，了解开展此项活动的重要意义，发挥广大党员在安全、质量、效益中的先锋模范作用。 2、开展党员安全值岗和责任区活动。这项活动是开展党建品牌活动的一项内容，各党支部将本单位党员划分成责任区，根据本单位实际，制定值岗计划，开展党员安全轮流值岗活动，与安全教育进现场相结合，保证实现安全生产，发挥党员在安全生产中的作用