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注册安全工程师复习材料　安全管理 安全发展基本任务：保障人民群众的生命财产安全。 能量意外释放理论：提出者是吉布森。 安全管理是针对生产过程中的安全问题进行有关“决策、计划、组织、控制”活动。 管理过程、管理手段要构成“回路”。 管理系统有三种动力：物质动力、精神动力、信息动力。 人的工作动力来源于：内部动力、外部压力、工作吸引力。 本质安全化原则可以应用于：设备、设施、建设项目。 编制安全技术措施计划的原则：轻重缓急突出重点；安全措施计划应纳入企业生产经营计划；必要性和可行性。 安全教育培训方法：讨论法，讲授法，读书指导法。 “建设单位”在“试生产”阶段进行安全卫生检测检验，编制完成劳动安全卫生验收专题报告，报送安全生产监督管理机构审批。 安全检查是指：对生产过程及安全管理中可能存在的事故隐患、危险与有害因素、安全???陷等进行“查证”。 安全检查主要从“查思想、查管理、查制度、查现场、查隐患、查事故处理”等方面进行。 特种劳动防护用品目录由“国家安全生产监督管理总局”确定并公布 特种劳动防护用品分6类：头部护具类、呼吸护具类、眼（面）护具类、防护服类、防护鞋类、防坠落护具类。 《劳动防护用品配备标准（试行）》规定了116个典型工种的劳动防护用品配备标准。 交通运输、建筑施工、危化品、烟花爆竹等小型企业“风险抵押金”存储不低于30万。 煤矿企业风险抵押金累计达到600万时不再存储。 年度安全技术措施计划：应与同年度的“生产、技术、财务、供销”等计划同时编制。 安全生产教育的重要性：普及员工安全技术知识，提高员工安全操作技能，提高管理者搞好安全生产管理的责任感。 经常性安全培训教育的形式有：安全生产会议，安全文化知识竞赛，宣传标语及标志。 安全生产费用按照“企业提取，政府监管，确保需要，规范使用”原则进行管理。 三同时制度的实施要求从项目的论证到设计、施工、竣工验收都应按三同时的规定进行审查验收。 编制安全检查表的主要依据是：有关标准规程规范，系统分析确定的危险部位，国内外事故案例及本单位经验。 劳防用品按用途分类：防触电用品，防酸碱，防寒，防机械外伤。 安全生产监督管理的基本特征：权威性、强制性、普遍约束性。 我国制定的特种设备安全监察法规体系结构分为5个层次：法律、行政法规、部门规章、规范性文件、相关标准及技术规定。 “国家安监总局”负责作业场所职业卫生的监督检查工作，组织查处职业危害事故和有关违法行为。 煤矿安全监察的工作方式包括：日常监察、重点监察、专项监察、定期监察。 我国对特种设备实行安全监察制度，它具有“强制性、体系性、责任追究性”的特点。 特种设备安全监察人员是指代表“县级”以上特种设备安全监督管理部门执行安全监察任务的特种设备安全监察机构的工作人员。 安全生产法中的安全生产监督体制包括：安监部门的监督管理、基层群众性自治组织的监督、新闻媒体的监督。 工矿商贸企业的安全生产监督管理实行“分级管理，分级负责”。 安全生产监察程序：监察准备，调查用人单位执行法律法规标准情况，调查作业现场，提出意见或建议。 目前我国安全生产监督管理实行的是“综合监督管理和专项安全监察”相结合的工作体制。 《特种设备安全监察条例》建立了两项特种设备安全监察制度，即“特种设备市场准入制度，特种设备安全监督检查制度”。 安全验收评价：是试生产正常运行后，正式投产前进行的检查性安全评价。 事故树分析中结构重要度指：基本事件在事故树结构中位置的重要性 国外现有的安全评价方法主要适用于评价危险装置或单元“发生事故的可能性和事故后果的严重程度”。 安全预评价主要依据：有关安全预评价的法律法规及技术标准，建设项目可行性研究报告等相关文件，安全预评价参考的其他资料。 危险指数评价可以运用在工程项目的“可行性研究阶段，设计阶段，运行阶段”，可以在详细的设计方案完成之前运用，也可以在现有装置危险分析计划制定之前运用。 故障树分析的基本程序是：熟悉系统，调查事故，确定顶上事件，确定目标值，调查原因事件，画出故障树，定性分析，事故发生概率，比较和分析。 安全评价方法的分类：按评价结果的量化程度分，按推理过程分，按针对的系统性质分，按评价要达到的目的分。 常用的评价单元划分原则和方法：以危险、有害因素的类别为主划分；以装置和物质特征划分。 选择因果分析的事件可以从“顶上事件、初发事件”两个方面提出。 常用典型安全评价方法有：预先危险性分析法，火灾爆炸指数法，事故树分析法，作业条件危险性评价法。 《重大危险源辨识》标准不适用于：核设施、军事设施、采掘设施、危险物品的运输。 安全报告应根据重大危险源的变化以及新知识和技术进展的情况进行修改和增补，并由“政府主管部门”经常进行检查和评审。 政府有关部门应制定综合性的“土地使用政策”，确保重大危险源与居民区和其他工作场