人力资源输送协议—全职.docVIP

真诚服务　相伴成长 一份合同就是一份责任 劳务派遣协议 甲方： 地址： 电话： 法定代表人（或负责人）： 乙方：北京广源永盛人力资源管理咨询有限公司 法定代表人（或负责人）： 王旦 电话：010 地址：北京市朝阳区十里堡北里1号恒泰大厦1106B 甲乙双方经过平等协商，建立劳务派遣合作关系，乙方根据甲方要求向甲方派遣劳务人员，甲方根据生产工作需要安排劳务人员的工作。现就有关问题签订本合同，一共9 条。 第一：甲方的权利和义务 （一）安排劳务人员在甲方的具体工作岗位，监督、检查、考核劳务人员完成工作的情况，并负责日常管理；　　（二）劳务人员有以下情形之一的，甲方应提前3日通知乙方，并于3日后退回乙方，并有权要求乙方在____15___日内重新派遣符合条件的劳务人员：　　1．不能胜任甲方工作要求（包括工作技能及身体条件等方面）；　　2．不服从甲方工作安排；　　3．严重违反甲方劳动纪律、规章制度和工作定额任务管理；　　4．工作失职,给甲方造成经济损失；　　5．派遣期未满，被派遣劳务人员提出停止派遣或擅自离岗。　　（三）确定和调整劳务人员的劳务报酬标准；　　（四）对劳务人员给甲方造成的经济损失，甲方有权按有关规定向劳务人员索赔，乙方有责任给予协助；　　（五）对乙方不履行合同的，甲方有权追究违约责任；　　（六）法律、法规规定的其他权利。　　（七）对劳务人员的职业道德规范、工作任务、技能培训、应达到的工作要求、应注意的安全事项、应遵守的各项纪律等履行告知、教育、管理督查的义务；　　（八）为劳务人员提供必需的劳动条件、劳动工具和业务用品，以及符合国家规定的劳动安全卫生设施和必要的劳动防护用品；　　（九）凡甲方要求在本合同第五条第二款情形之外停止派遣或更换劳务人员的，应提前____15___日书面向乙方提出，乙方同意后，方能停止派遣或更换劳务人员。　　（十）劳务人员发生工伤事故时，甲方应立即通知乙方，并负责做好现场处理工作和协助乙方按《工伤保险条例》规定处理。　　（十一）按时足额支付乙方的劳务费用。 第二：乙方的权利和义务 （一）对甲方不履行合同的，有权追究违约责任；　　（二）依法维护劳务人员的合法权益；　　（三）法律法规规定的其他权利。　　（四）与劳务人员建立劳动关系，签订劳动合同，并负责劳动合同的管理工作。　　（五）按合同条款规定派遣符合条件的劳务人员到甲方工作。对于甲方按本合同第五条第二款要求停止派遣并退回乙方的劳务人员，乙方应予接收并负责处理与劳务人员之间的劳动关系，同时按照甲方要求及时派遣符合条件的劳务人员到甲方工作。　　（六）负责劳务人员档案管理，负责建立、接转劳务人员档案。　　（七）负责为被派遣劳务人员办理社会保险。　　　（八）劳务人员发生工伤事故的，乙方接到甲方通知后，按《工伤保险条例》妥善处理，并负责办理申报和理赔事宜。　　（九）对劳务人员给甲方造成的经济损失，乙方应积极协助甲方对劳务人员进行索赔。　　（十）乙方应定期或不定期到甲方，了解劳务人员的思想动态、工作表现、遵纪情况以及对乙方的合理要求，乙方尽力提供最佳服务。 第三、劳务人员的数量、条件、派遣期和提供劳务的方式　　乙方按照甲方要求从_______年_______月_______日起派遣_______名劳务人员到甲方工作，甲方安排劳务人员的具体工作，并向乙方支付劳务服务费用。 劳务人员需具备如下条件： 年龄在20-30岁之间，身体健康，五官端正。 必须提供健康证，确保无传染性疾病及高血压、心脏病。甲方不承担办理健康证的相关费用。 提供的劳务人员无犯罪记录，遵纪守法。 提供劳务的方式：按照用工单位的生产需要，派遣符合条件的劳务人员。 第四、劳务人员的招录与变更　　劳务人员由乙方负责按照合同条款条件组织招录，按照择优的原则确定派遣劳务人员。甲方有权对招录的人员进行面试及选择。经甲方选择后的劳务派遣人员一经确定，甲乙双方应按甲方要求拟定《劳务派遣人员清单》，并签字、盖章，作为本合同的附件。甲乙双方按照本合同约定对被派遣的劳务人员进行变更的，要相应修改《劳务派遣人员清单》，并须经双方签字、盖章认可。（乙方为甲方推荐的劳务人员若离职需提前15天向甲方通知，期间乙方应派相应人员替代即将离职的人员，甲方应协助乙方做好人员交接工作，劳务费用按正常员工计算。）如未经甲方认可随意调换的劳务人员，甲方不予以支付被调换人员的所有劳务费用。 第五：劳务合同的期限　　本合同自甲乙双方签字并盖章之日起生效，至_______年_______月_______日终止。 第六