第13章_劳动市场探讨.pptVIP

第13章 劳动市场;本章主要内容与结构;课前思考;A 工资决定的基本理论;工资决定的基本理论;每小时的工资率(固定美元比价);对劳动的需求 边际生产力差异 对于一种生产要素的需求反映了那种投入的边际生产率。 边际生产率理论：在给定的时间和技术条件下，劳动的投入与产出之间存在一种联系，根据收益递减规律，每1单位追加的劳动投入所带来的产出越来越少。;生产要素市场;生产要素市场;生产要素市场;生产要素市场;生产要素市场;;;;生产要素市场;生产要素市场;生产要素市场;生产要素市场;;国际比较;不同国家之间的工资差异是由于劳动供给和需求的作用而形成的。;一般的工资水平是由供求决定的，但在供求背后还有劳动、资本和资源的相对丰富程度和劳工技能以及技术等因素。 导致美国高工资的主要原因是美国劳动力受过更好的教育，工作技能更加熟练，供每个劳工利用的资本更多，技术更加现代化。所有这些因素都造成较高的劳动边际生产率，进而形成较高的劳动需求曲线。; 劳动的供给 供给的决定因素 劳动供给指的是人们愿意在有收益的活动中工作的小时数。 决定劳动供给的三个主要因素： 每个劳工的工作时间 劳动力参与程度 移民状况; 当工资率提高时，会产生两个效应： 替代效应：因为每小时工作的工资比以前更多，这样每小时的闲暇就变得比以前更昂贵，于是你会受到一种激励，想用额外工