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员工工作能力评价表
国新天汇环境有限公司
员工工作能力综合评价表
姓 名黄 维性 别男出生年月1988.02.26毕业院校湖北理工学院学 历本科专 业环境工程入职时间2012.06.02现任岗位工艺设计员职 称员级技能专长主要负责热力与动力系统相关的工艺设计和方案选型员工在公司主要工作业绩及参加培训的情况描述（可另附页）：
自入职公司以来工作岗位发生了一次调整，第一次在生产运行部主要负责日常的运行
员工工作能力评分：
评价项目项目说明配分5分4分3分2分1分优秀良好一般较差差工作态度严格遵守工作制度，有效利用工作时间对工作持积极态度，主动学习，能承担额任务无任何违纪现象，并能主动要求他人遵守纪律以协作精神工作，协助上级，配合同事工作能力正确理解工作内容，制定合适的工作计划不需要上级详细的指示和指导及时与同事及协作者取得联系，使工作顺利进行迅速、适当地处理工作中的失败及临时追加任务工作效率工作速度快，不误工期工作处置得当，经常保持良好成绩工作方法合理，时间的使用十分有效工作中没有半途而废，不了了之和造成后遗症的现象工作面貌以主人公精神与同事同心协力努力工作正确认识工作目的，采取正确地工作方式积极努力改善工作方法不打乱工作秩序，不妨碍他人工作工作成果工作成果达到预期目的或计划要求工作能高质量的完成，良率非常高工作总结和汇报准确真实工作中熟练程度和技能提高较快工作能力总分等级优秀--A：90分及以上 良好--B：80-89分 一般--C：70-79分 较差--D：60-69分 差--E：60分以下部门综合评价意见（请对员工工作能力、价值观、发展潜力、个人品质等进行综合评价）：
部门负责人签名： 年 月 日人力资源部评价意见（填写近三个月考勤及绩效记录）：
近三个月考勤记录近三个月绩效考核成绩病假天、次考评项目月度绩效考核个人综合能力工作业绩事假天、次 月迟到天、次 月早退天、次 月旷工天、次平均成绩
综合评价：
部门负责人签名： 年 月 日分管???导评价意见：公司领导评价意见：
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