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车辆改革管理实施办法 第一章 前言 第一条 目的 为了提高工作效率，满足不同人员的用车需要，本着合理公平、提高福利的原则，采取公车私有、私车公用和交通费用补贴相结合的管理办法。 第二条 适用范围 本办法适用于集团及集团下属所有分公司对于车辆使用、交通费用补贴的管理。 第三条 岗位的分档 不同的岗位职级享受对应享受购车补助及交通费用补贴，集团根据岗位职级的不同分为以下四档： 第一档：集团高管。具体为集团总部的总经理、副总经理、总监；片区总经理。 第二档：分公司总经理；片区副总经理 。 第三档：集团总部的部门经理；分公司副总经理。 第四档：集团部门副经理和分公司部门经理，其他符合购车补助标准的人员。 第二章 购车补助 第三条 购车补贴目的 为鼓励集团员工购买私家车，方便其出行，提高工作效率，故集团对符合相关条件的人员实行购车补助。 第四条 享受购车补助资格的条件 一、为集团服务一年及以上的下列人员： ㈠ 非业务类 1、集团总部部门经理。2 2、分公司副总职级及以上人员。 ㈡ 业务类（为直接从事业务工作的部门） 1、集团及集团下属公司的销售部门主管职级以上的人员。 2、从事终端销售且在提出申请前6个月均基准销量500吨以上的人员。 3、从事市场销售且在提出申请前6个月均基准销量650吨以上的人员。 4、从事现货采购工作且一年度月均采购量 吨以上的人员。 二、符合以上条件的，必须由个人向集团人力资源部提出购车补助申请，集团人力资源部根据以上条件进行审核，确认符合条件后再根据实际情况决定是否核准。 第五条 购车车价上限及购车补助标准 一、第一档 ㈠ 车价上限：60万（车价包含购置税和车牌费,下同） ㈡ 购车补助：按车价的30%予以补助，上限为18万同时不高于车价的60%。 二、第二档 ㈠ 车价上限：40万（车价包含购置税和车牌费,下同） ㈡ 购车补助：按车价的30%予以补助，上限为12万同时不高于车价的60%。 三、第三档 ㈠ 车价上限：25万（车价包含购置税和车牌费,下同） ㈡ 购车补助：按车价的30%予以补助，上限为7.5万同时不高于车价的60%。 四、第四档 ㈠ 车价上限：15万（车价包含购置税和车牌费,下同） ㈡ 购车补助：按车价的30%予以补助，上限为4.5万同时不高于车价的60%。 第六条 购车的其他补助 一、商业险缴纳补助 商业险的缴纳由公司按裸车价的2.5%进行补助。 二、强制险的缴纳 强制险的缴纳由公司进行全额补助。 第七条 购车补助的替他规定 享受购车补助的，所购车的产权必须抵押在公司，为公司 服务满48个月后，产权抵押取消。购车后服务不满48个月离职的，个人按比例向公司退还公司的购车补助。具体比例为第一年折10%，第二年折20% ，第三年折30%，第四年折40%。 二、 享受购车补助的人员，日常办公出行，不得再使用公司车辆。 第三章 交通补助 第八条 目的 为提高公司公车使用效率，方便公司相关人员出行，特对相关人员实行交通补助。 第九条 适用对象 符合享受购车补助标准且购买私车的人员。 二、符合享受购车补助标准且没有买车的三档及三档以上的人 员。 三、二档及以上岗位，服务不满一年但自己有私车的。 四、符合以上标准，且经过集团人力资源部审批的。 第十条 交通补助标准 级别补助标准购车的未购车的服务不满一年且有私车的一档300010001500二档25008001000三档1500500无四档800无无第十一条 享受交通补助的其他规定 一、享受交通补助的相关人员不再享受上下班交通补贴。 二、享受交通补助的相关人员原则上不论公私事情，不得再使用公司车辆。确需使用公司车辆的，由行政部统计起始里程，并按2.5元/公里收取使用费，从当月的交通补助中予以扣除。 三、享受交通补助的相关人员，不得报销任何市内交通费用。 第十二条 关于市外出差 一、驾驶私车市外出差的，向行政部提出出差申请，公司按相关交通工具（大巴、火车、飞机）的来回车票费报销长途出差费用。 二、驾驶私车市外出差过程中，顺道回家的，一律不得报销任何费用。 第四章 其他 第十三条 本办法的解释权归集团人力资源部，自集团总经理签字之气起颁布实施。