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企业经济论文范文:试议经济转型视野中的企业思政工作word版下载 【摘要】在经济转型期，随着商品经济的快速发展，因为受到多种因素的影响，企业中的一部分员工容易产生抱怨、不满甚至是与管理者敌对的情绪。这一不良情绪一旦积压到一定的程度，就会产生质的变化，从而对企业的存活发展甚至本企业员工生命财产安全产生严重的影响。西方发达国家的经济、社会转型期经验证明，转型期中总是存在着各类矛盾与斗争。随着我国进入到“十二五”时期的经济发展攻坚期，做好企业全体员工的思想政治工作已经成为中国特色社会主义市场经济建设的重要要求。 　　【关键词】经济转型 视野 企业 思政工作 　　一、经济转型视野下企业思政工作的重要作用 　　（一）思想政治工作是企业可持续发展的生命线 　　在中国特色社会主义市场经济下，企业思政工作被誉为企业取得可持续发展的生命线，由此可以看出企业思想政治工作所具有的重要地位。唯有积极强化思政工作，不断提升人们的道德素养和思想觉悟，才能确保现代化建设能够始终保持社会主义的性质，确保社会始终沿着共同富裕的方向不断发展。与此同时，应当深化改革开放，切实发展中国特色社会主义市场经济，注重于思政工作，如此才能防止与克服企业员工为西方腐朽思想所蚕食。然而，依然有一部分人觉得在经济转型期之中，只有经济效益才是企业的中心环节，而不应当过于强调思政工作所具有的生命线作用。这是一种将思政工作与经济工作加以对立的错误观点。企业的市场竞争力，一定要以思想上的领先作用为保障，将思政工作作为企业发展的重中之重来抓。所以，在日益强调企业社会责任的今天，我们依然要将思政工作视为企业所有工作的生命线。 　　（二）思想政治工作是加强现代企业文化建设的关键环节 　　上个世纪80年代初，企业文化建设开始风行一时，美国管理学家威廉·大内在其著作《Z理论》中提出，人的行为与价值选择由其所处的文化加以决定，每一家企业均应建立和其发展相互适应的独有自身特色的企业文化，以此来引导全体员工积极转变态度与行为，以求得到比???高的管理成效。因此，企业文化建设的实质在于通过建设适合于企业自身发展的文化，影响本企业员工的思想观。在目前的经济转型期，现代企业管理已进入到文化管理的新时期，企业文化也已发展为由内层主导性价值观、中层管理性规章制度以及外层企业组织行为等三个组成部分构成，其中内层是核心，中层是保障，而外层则是结果。所以，建设符合企业自身发展的主导性价值观，并对本企业员工加强思想政治工作，这是企业文化管理的重中之重。 　　（三）思想政治工作是企业实现变革与发展的重要保障 　　因为世界经济一体化进程的发展，企业存活环境正在变得愈来愈不稳定，所以，企业变革是十分常见的，但是，变革肯定会影响企业员工的切身利益，从而也就会造成员工群体的思想波动。这时，就需要企业思政工作者积极引导各位员工，让其意识到实施变革的重要作用，从而转变其固有的社会心理发展机制，从而为企业变革的实施降低一些阻力。企业作为现代社会中的基础性单位，具有十分重要的作用。企业思政工作人员应当面向员工群体，实施生动形象的思想政治宣传教育，并对企业发展中所出现的现实理由进行科学阐述，引领企业管理层人员带领员工积极克服与抵制各类不良思想之侵蚀，及时排查与纠正各类错误认识，避开对企业经营管理造成干扰，使企业改革与发展具有可靠保障。同时，在企业发展的过程中，肯定会面对各种复杂的政治和政策环境，思政工作者因为具备了比较高的思想政治素质，对于政治形式具有相当高的敏感性，因此，可帮助企业分析政策变化对本企业发展可能带来的影响，从而让企业能够合理地调整自身经营战略，适应当前环境的不断变化，更好地推进企业变革，实现新的发展。 　　二、经济转型视野下做好企业思政工作的具体措施 　　（一）企业应积极改善思想政治工作 　　首先是创新理念。理观转变将决定体制转变，理念创新将催生出实践之中的创新，尤其是在企业经济转型期更是这样。应当积极倡导一种创造性的思维方式，不断地解放思想，加强理论创新，力求让企业的经营环境变得越来越开放，让广大员工的思想变得愈来愈活跃，从而树立起民主和开放观念。要从观念上积极适应当前时代的特点，彻底打破固化和单一的思维方式，让思政工作能够始终贯穿在企业生产与经营的全过程之中。其次是要创新内容。应当密切注意到企业思政工作发展的最新动向，积极运用互联网等具有当前信息时代特点的新型阵地，不断扩大企业思政工作的视野，持续查找企业思政工作之中的盲点。最后是要创新策略。应当以更加灵活的工作方式，把思政工作的所有任务与目标结合到企业日常生产与员工日常生活之中，从而贴近于员工群体的思想实际和企业的生产经营状况，从而实现因人而异、因时而异和因事而异，并且注重于提升工作的实效性与实用性。 　　（二）企业应切实解决员工关心的重点理由 　　应用人本理念，就是