国立中兴大学教学特优教师弹性薪资奖励办法.PDFVIP

國立中興大學教學特優教師彈性薪資獎勵辦法 87.4.22 第 257 次行政會議訂定 89.3.15 第 271 次行政會議修正通過 90.4.18 第 280 次行政會議修正通過 92.6.25 第 297 次行政會議通過(第 8 條) 92.9.24 第 298 次行政會議通過(第 7,8 條) 93.4.14 第 303 次行政會議通過(第 6 條) 95.5.24 第 320 次行政會議通過(第 2,5,8 條,新增第 10 條) 95.11.29 第 324 次行政會議通過(第 2 條) 96.9.19 第 330 次行政會議通過(第 1-11 條) 98.6.24 第 345 次行政會議修正通過(第 1,3-7,10,11,12 條) 99.12.24 第 59 次校務會議延續會通過(第 2-10 條) 103.12.12 第 71 次校務會議通過(第 6 條) 105.4.22 第 74 次校務會議修正(第 1,6~12 條) 第一條 國立中興大學(以下簡稱本校)為鼓勵教師投入教學，重視學生學習成效，提昇教 學品質 ，樹立教師教學典範，表彰教學卓越之教師，特訂定本辦法。 第二條 經費來源為教育部「邁向頂尖大學計畫」經費之百分之十或本校校務基金五項自 籌款(以捐贈收入為主)。 第三條 獲「教學特優」者依據「本校延攬、留住及獎勵特殊優秀人才實施彈性薪資準則」 發給彈性薪資加給。 第四條 獎勵對象限在本校連續任教 3 年以上之講師級以上專任教師。 第五條 「教學特優 I」獎勵名額最多七名；「教學特優 II」獎勵名額最多十二名。 第六條 受薦教師需符合下列所有條件： 一、近三學年度之授課時數達「國立中興大學教師授課時數及超支鐘點費核計辦 法」規定。 二、近五年內有科技部計畫或具審查制度專書一本、學術著作或教科書者。 三、近三年教學貢獻度排名在全院 二分之一 以內。 四、三年內須至少教授六門大學部課程，且實際授課時數至少各超過 三分之一 學期。 前項第三款所稱「教學貢獻度」係依個別教師學期教授科目修課人數乘以授課時 數。教師授課資料由教務處課務組提供。 「教學特優」教師之評審標準 依據「教學熱忱、理念、方法、精進」、「教材與 教學準備」、「教學成果」及「其他優良教學事蹟」等四方面 評審之，評審表另 訂之。 第七條 本校教師教學獎審查委員會之組成，置委員十一人，由各學院推選教學優良教師