北京市物流企业人力资源管理的战略地位及组织状况_弓秀云北京市物流企业人力资源管理的战略地位及组织状况_弓秀云.pdfVIP

中国流通经济 2014 年第 2 期 □人力资源管理 北京市物流企业人力资源管理的战略地位及组织状况 弓 秀 云 （北京物资学院劳动科学与法律学院， 北京市 101149） 摘 要：北京市物流企业集约化程度低，人力资源因素创新能力不强。 因此，要特别重视人力资源管理部门的 战略地位，作好人力资源管理规划，提高企业管理的现代化水平，提升员工的整体素质及专业技术人员和管理人 员比例；营造物流企业人力资源管理的良好环境，克服无序竞争和低价竞争，把更多物流小微企业逐步组合成较 大的物流联盟，把技术和人才开发作为未来企业的基本定位，让人力资源真正成为企业的第一生产力。 关键词：人力资源； 管理； 战略地位； 组??状况 中图分类号：F249.23 文献标识码：A 文章编号：1007－8266（2014）02－0109－05 当前物流流通行业在国民经济发展中