- 1、本文档共14页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
广州中学数学考试的质量分析广州中学数学考试的质量分析
中学数学考试的质量分析 ;一、中学数学考试的类型 ;一、中学数学考试的类型 ;二、中学数学考试的质量分析;(一)效度
效度(Validity)指的是考试的正确性,即考试的结果反映出被测学生所掌握的数学知识和具备数学能力的准确、有效程度。
1、内容效度
内容效度是衡量试题内容代表性的程度。
确定内容效度是否理想的关键是分析试题的取样是否具有较好的代表性。一般要求试卷中的每一道试题都必须有自己明确有效的考查目标,既要与试卷中其他试题相辅相成,又要为试卷中别的试题无法代替。
一般可以编制一个或几个考试知识和水平的“双项细目表”来检验内容效度。 ;2、结构效度
指考试结果与被测学生所具有的数学能力、智力等结构相符合的程度。
分析结构效度时,简易的作法是:制定试卷的框架结构、题型结构、能力结构、难度结构,看看是否有利于考生正常水平的发挥(如是否有人为制造的陷阱,是否兼顾不同考生的学习专长,试题的题型是否多样,评价方式是否客观……)。
3、效标效度(Criterion-reference Validity)
指考试所得分数与效标的相关程度。效标(Criterion)指检测效度的参照标准,教学中常用学生最近若干次考试的平均成绩简单地作为效标分数。
计算公式为:
一般认为r值大于或等于0.45即可。 ;影响效度的因素很多,常见的有:
考试试题不规范
(如代表性差、题意不清、有陈题等);
考试实施不规范
(如考生作弊、时间随意延长、评分不统一等);
考试对象心理不正常
(如情绪不佳、害怕考试、临场受突然刺激等);
“效标”本身有效性不好。等等。 ;(二)信度
信度就是指被测学生所得考试分数和该生真实水平接近的程度。信度越高,说明测试分数越能反映被测学生的真实水平和情况。考试的信度指标通常以相关系数表示。
1、重测信度,又叫稳定性系数。
2、复本信度又叫等值性系数。
3、分半信度,又称为“内部一致性系数”。
目前,常用的信度计算方法有:
柯氏公式:
或库李公式:;影响信度的因素主要有:
试卷的题数
(题数太少或太多都影响信度,卷面设计不出现试题跨页等信度提高);
考试分数的分布
(分布范围广,则信度提高);
试卷的难度
(难度过大或过小会缩小分数的分布范围,从而间接地对信度产生负影响);
评分标准的把握
(评分时的主观因素的控制,即标准的准确性也很重要);
等等。 ;(三)难度
难度是指考试题目的难易程度,目前计算难度最常用的公式为:
影响试题难度的因素主要有:
试题包含知识点的多少;
解决问题的方法与途径的多少;
所用的技巧性的大小;
考生对试题所涉及的知识与方法的熟悉程度;
等等。;(四)区分度
区分度是衡量试题对考生实际能力水平区分力和鉴别性的数量指标,常用计算公式为:
其中 分别为高、低分组某试题或试卷的得分率。若测试成绩属正态分布,高、低分组一般各取考生总数的27%;若分布曲线较为平坦,可取33%。
;三、案例剖析 (一)一份单元测验设计的质量分析(《数学同步导学九上》) ;2.信度设计分析
(1)试题的规范性
优点:语言简洁,表述不存在理解歧义。
不足:第10题的4个选择支
(2)试卷的规范性
优点:试卷导致学生产生无意错误 ,没有试题跨页现象。
(3)题目呈现的公平性
优点:基本不存在题目材料使用不当与情景创设不公平现象。
不足:第15题的背景不够自然。
;3.难度与区分度设计分析
(1)试题包含知识点情况
优点: 基础题一般只含有1个知识点,中等题一般含有2个知识点。整卷属于水平性考试,难度适中。
不足:第5题,有人为的陷阱,大题小做的嫌疑。
(2)解决问题的方法与途径
整卷中解题方法开放的题目不多,第4、12题可以部分反映学生的思维特点。
(3)考生对试题所涉及的知识与方法的熟悉程度
由于属于水平性考试,所设计的题目基本都是学生所熟悉的类型。
(4)本试卷对区分度没有要求。
您可能关注的文档
- 工程项目管理中人力资源配置研究_杨华荣工程项目管理中人力资源配置研究_杨华荣.pdf
- 工资集体协商合同书(附件5报纸质的)工资集体协商合同书(附件5报纸质的).doc
- 光合生产植物天然产物的代谢工程蓝藻研究现状光合生产植物天然产物的代谢工程蓝藻研究现状.pdf
- 巧用多媒体 打造高效课堂巧用多媒体 打造高效课堂.doc
- 光影新世界——外景人像摄影用光技巧光影新世界——外景人像摄影用光技巧.pdf
- 光电信息科学与工程专业人才需求分析光电信息科学与工程专业人才需求分析.ppt
- 光伏电站整体解决方案_部分1光伏电站整体解决方案_部分1.pdf
- 工资集体协商与谈判技巧(师资班)工资集体协商与谈判技巧(师资班).ppt
- 巧记财管概念和公式系列(全)巧记财管概念和公式系列(全).doc
- 工频大电流测试方法测量电厂接地电阻的问题处理工频大电流测试方法测量电厂接地电阻的问题处理.pdf
- 2025年福建大丰投资集团校园招聘模拟试题附带答案详解新版.docx
- 2025年南昌交通学院单招语文测试题库及答案一套.docx
- 2025年福建建州闽光物资有限公司校园招聘85人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库答案详解.docx
- 2025年福建大丰投资集团校园招聘模拟试题附带答案详解推荐.docx
- 六年级语文下册14文言文二则《两小儿辩日》公开课一等奖创新教学设计.pdf
- 2025年福建建州闽光物资有限公司校园招聘模拟试题附带答案详解1套.docx
- 2025年南昌交通学院单招职业适应性考试题库附答案.docx
- 2025年福建大丰投资集团校园招聘模拟试题附带答案详解学生专用.docx
- 2025年福建大丰投资集团校园招聘模拟试题附带答案详解汇编.docx
- 2025年福建大丰投资集团校园招聘模拟试题附带答案详解及参考答案1套.docx
最近下载
- 船外机_本田维修手册BF175BF200BF225中文版.pdf VIP
- 船外机_雅马哈维修手册_英文F225F_Fl225F_F250D_Fl250D_F300B_Fl300B_p1-a-p150-anglais-Service Manual-.pdf VIP
- 船外机_雅马哈维修手册_英文F6AMH_6BMH_6Y_8CMH_8CW_8Y Service Manual [en].pdf VIP
- 船外机_雅马哈维修手册_英文F4B-F5A-F6C-(6BV-28197-3M-11)Service Manual-2014.pdf VIP
- 船外机_雅马哈维修手册_英文F9.9-T9.9(LIT-18616-03-03 6AU-28197-1K-11)2007Service Manual.pdf VIP
- 船外机_雅马哈F20C(6AJ-28197-5K-11)英文维修手册.pdf VIP
- 小儿急性咽炎护理查房.pptx
- 乐山市公安局警务辅助人员招聘考试真题2024.docx VIP
- 船外机_雅马哈维修手册_英文F15C-F20B-F20bmh-2006.pdf VIP
- 船外机_雅马哈F9.9JMH(6DR-28197-3S-11)英文维修手册.pdf VIP
文档评论(0)