养老保险保险论文范文-简述当前我国机关事业单位社会养老保险的目前状况-理由与策略.docVIP

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养老保险保险论文范文-简述当前我国机关事业单位社会养老保险的目前状况-理由与策略

养老保险保险论文范文:简述当前我国机关事业单位社会养老保险的目前状况\理由与策略word版下载 当前我国机关事业单位社会养老保险的目前状况\理由与策略论文导读:本论文是一篇关于当前我国机关事业单位社会养老保险的目前状况\理由与策略的优秀论文范文,对正在写有关于养老保险论文的写作者有一定的参考和指导作用,论文片段:资中代为扣缴,与单位缴纳部分同时向机关事业社保机构缴纳。挂靠在机关事业单位的人员,机关事业社保机构可直接收缴,也可委托有关部门代为扣缴。基本养老保险金的缴纳与拨付,采取全额上缴,全额拨付,由社保机构发放离退休费的单位须向社保机构预缴1个月的周转金。  3.养老保险金支付  基本养老保险金先从个人帐户的储存额中 [摘要] 2009年1月28日,国家人力资源社会保障部证实“事业单位养老保险制度改革方案”已正式下发,山西、上海、浙江、广东、重庆五省市将试行。此次改革的重要内容是将事业单位养老保险下调至与企业一致。本文为此具体介绍某某市机关事业养老制度改革情况,指出存在的理由,对理由提出解决的策略和倡议。   [关键词] 机关事业单位养老保险理由策略      养老保险制度是国家和社会根据一定的法律和法规,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。我国相关法律规定:用人单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额,经社会保险经办机构审核后,在规定的期限内缴纳社会保险费。职工个人应当缴纳的社会保险费,由所在单位从其本人工资中代扣代缴。社会保险经办机构应当按规定建立和记录个人账户。2009年我国开始试点进行事业单位社会养老保险制度的改革。本文为此通过某某市机关事业单位社会养老保险的目前状况、理由,探讨了事业单位社会养老保险制度可持续发展的策略。      一、某某市机关事业单位社会养老保险的目前状况   截至2010年上半年,某某市十个县三个区机关事业参保单位2525家,参保人员中包括在职人员162324人,离退休人员80253人,参保率达100%。其具体目前状况如下:   1.参保范围   2009年10月,某某市机关事业单位养老保险制度改革工作根据相关条例规定,全省各级党政机关中的全部工作人员、各级编制部门认定的、执行机关事业单位工资制度的全民和县以上集体所有制事业单位中的全部工作人员。执行机关事业单位工资制度,人事、工资关系挂靠在机关、事业单位或在人才流动服务机构的人员与中央在地机关事业单位的全部工作人员都必须参保,表现此次参保范围很广泛。   2.养老保险金收缴   基本养老保险金的收缴,采取特约委托收款方式,由机关事业单位社会保险机构(委托参保单位的开户银行代为扣缴。工作人员个人缴纳部分,由所在单位在其工资中代为扣缴,与单位缴纳部分同时向机关事业社保机构缴纳。挂靠在机关事业单位的人员,机关事业社保机构可直接收缴,也可委托有关部门代为扣缴。基本养老保险金的缴纳与拨付,采取全额上缴,全额拨付,由社保机构发放离退休费的单位须向社保机构预缴1个月的周转金。   3.养老保险金支付   基本养老保险金先从个人帐户的储存额中支付,个人帐户储存额支付完后,再从社会统筹基金中支付,直至失去领取基本养老金的条件为止。在退休前或退休后死亡的,其个人帐户储存额尚未领取或未领完的,其余额中的个人缴费部分,可发给其指定的受益人或法定继承人。从单位缴费中划转记入个人帐户的部分,归入社会统筹基金。参保单位和工作人员缴纳的基本养老保险金,存入机关事业社保机构在银行开设的“基本养老保险基金专户”,专项储存,专款专用。      二、某某市机关事业单位社会养老保险存在的理由   1.认识落后   当前很多人们对机关事业养老保险认识严重滞后,其主要理由是企业养老保险有中央转移支付,而机关事业养老保险由当地财政兜底,机关事业保险搞不搞或搞好搞坏对本地的经济发展和社会稳定影响不大。参保对象认为自己生是财政人,死是财政鬼,参不参加无所谓。基于现行的财政分灶吃饭的体制和人们对机关事业养老保险的认识滞后,阻碍了这项事业的正常发展。   2.基金运转滞后   按照“以支定收,收支平衡,略有结余”的原则,某某市机关事业单位养老保险制度改革采取了“部分积累”基金筹集模式。但是在当前通货膨胀与物价疯涨的今天,基金的分红与银行的利息已经远远不够保险基金的贬值。同时随着2009年机关事业单位养老保险制度的进一步改革,某某市养老基金增长势头将减缓,导致已经有部分区县出现了“收不抵支”,养老基金积累开始负增长,那么基金的增值保值情况将进一步恶劣。   3.缺乏相关政策指导   目前相关的政策法规对于机关事业单位养老保险并没有具体规定。以至于在实际工作中出现的许多理由缺乏规范的管理手段和可

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